句容市试用期辞退员工纠纷律师
张廷春律师
执业认证
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擅长: 建设工程纠纷、刑事辩护、交通事故
5.0分
服务:
540人
执业:
9年
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句容市试用期辞退员工纠纷推荐文章
新员工入职年假是如何规定的?
根据我国劳动法的规定,入职第一年是没有年假,可以享受的。当然,从第二年开始就可以享受年假。企业职工带薪年休假实施办法我们可以知道员工在入职满一年休假期间是可以享受到带薪休假的,但需要注意的是休产假、婚丧假等国家规定的法定假期是没有工资的,企业另有规定的除外。若可以带薪休假的,休假天数有单位决定。
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2024-06-05
员工出现2趾骨折工伤几级?
员工出现2趾骨折工伤将会鉴定为是10级。如果员工因为工作的原因导致了受伤,且在经过专业的鉴定机构鉴定后认定为是工伤的,用人单位需要按照相关的标准向员工支付相应的一次性伤残补助。
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2024-06-05
退休人员丧葬费标准是什么
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
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2024-06-05
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-05
北京市退休人员丧葬费标准是怎样的
一次性抚恤金为死者生前工资15个月,丧葬费为2000元,以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。
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2024-06-05
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句容市试用期辞退员工纠纷问答推荐
压半个月工资工作满一年后员工怎么维权
[律师回复] 解析:若遇雇佣单位未能按期发放薪资之情况,作为受聘者,可以考虑以下几个途径进行合法权益保护和追讨:首先,可向所任职单位所在区域内的劳动与社会保障行政主管部门提出投诉,要求介入处理;其次,向当地具有管理协调职能的相关机构递交调解申请书,寻求调解帮助;此外,还可以依照法定程序,向劳动争议仲裁委员会提交申诉书,请求公正裁决;最后,如上述途径均无法解决问题,也可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请支付令等法律手段,以维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。单位拖欠工资维权的方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向企业的调解委员会申请调解;调解不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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如何认定国家公务人员受贿罪
[律师回复] 解析:倘若国家工作人员涉及受贿行为,那么他们便可能触犯刑法中规定的“受贿罪”。针对此类犯罪,我国法律明确了其立案标准如下:首先,如果国家工作人员所收取的贿赂款额达到或超过人民币五千元的,即符合该项规定中的第一种情况。其次,即使收受的贿赂款额未达五千元,但由于受贿行为给国家或社会公共利益带来严重损害的,也应视为符合立案标准之一。此外,若国家工作人员故意刁难、威胁相关单位或个人,导致恶劣影响的发生,或者采取强制手段获取财物的,均可被认定为符合立案标准。法律依据:《刑法》第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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公司员工看病报销政策是怎样的
[律师回复] 解析:(一)报销范畴:参保人士如在自我选定的医疗保障药店、就诊机构或者专科医院、中医院以及A类型医院等地进行住院治疗,则相关诊疗费用均可纳入报销范围之中;(二)报销比率:在一个完整的日历年内,首次住院所需承担的起付标准设定为人民币1300元,之后每次住院所需要承担的起付标准则调整为人民币650元。具体的支付比例分为三个档次,以三级医院为例,起伏标准设定为:3万元以下,在职员工的报销比例为85%,退休人员的报销比例为91%;3万至4万之间,在职员工的报销比例为90%,退休人员的报销比例为94%;超过4万元,在职员工的报销比例为95%,退休人员的报销比例为97%。对于普通住院治疗而言,90天被视为一个结算周期。而对于精神疾病患者的住院治疗,360天被视为一个结算周期,起伏标准则减半。在一个完整的日历年内,统筹基金所能提供的最高报销额度为人民币7万元。此外,住院大额的最高支付额度为人民币10万元,其支付比例将统一设定为70%;(三)就医管理规定:若所在单位已按照规定足额缴纳了相关费用,那么个人仅需支付部分住院预付款,便可顺利办理住院手续。在此过程中所产生的医疗费用必须符合医疗保险三大目录库的规定范围之内;(四)报销流程:在患者出院之际,医院将会与患者本人就自费及自负部分的金额进行结算,而统筹基金所能报销的金额则会由医院与当地医保中心进行结算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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公司破产欠员工工资怎么讨要
[律师回复] 解析:广大劳动者如遇权益受损,可依法向人民法院提起诉讼。针对债权人这一群体,其理应在人民法院所指定的债权申报期限内,向财产管理人提交相关的债权申报资料。而对于债务人为企业的情况,其中包括其拖欠员工的工资款项,以及有关于医疗、伤残补助、抚恤费用等方面的负担;另外,还涉及到应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及依照法律、行政法规必须支付给职工的赔偿金或补偿金等等。所有这些事项,均无需债权人进行申报处理,相关事务将交由财产管理人进行详尽调查分析之后,制成详细清单并予以公开公示。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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对非国家人员行贿罪数额巨大怎么定罪
[律师回复] 解析:关于行贿罪的具体数额标准,请参照诈骗罪的相关规定:首先,数额较大的情况下,个人需要达到十万元以上的行贿金额,而单位则需满足五十万元以上的涉案金额;其次,数额巨大的标准为个人达到二十万元以上,单位也同样不得低于五十万元以上;最后,当涉及到数额特别巨大时,个人需达到一百万元以上的行贿金额,而单位则需达到二百五十万元以上。对于行贿罪中数额较大的认定标准,即个人行贿金额在一万元以上,单位行贿金额在二十万元以上。值得注意的是,对于非国家工作人员的行贿行为,仅有数额较大的情况下才会被视为犯罪,因此,数额较大的标准与本罪的追诉标准是完全一致的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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