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开封劳务合同纠纷推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-06-05
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-06-05
土地使用税纳税义务时间是什么?
土地使用税纳税义务时间是:出让或者转让方式取得土地使用权的,应当在交付土地的次月起缴纳,未约定缴费时间的,应当从合同签订的次月起缴纳,具体情况可以由双方协商来进行认定处理。
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2024-06-05
劳动关系从属性如何界定
劳动关系具有人格从属性和经济从属性两大特征。尽管劳动关系建立基于平等、自愿和协商一致,但成立后双方在职责范围内产生从属关系。人格从属性指不遵守规章制度或约束可能导致负面影响。经济从属性则指劳动者若无法依赖用人单位,将失去生活资金来源或无法满足基本生活需求。
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2024-06-05
劳动关系
房东强行收回门面合法吗
租赁商铺合同期满后,未经合法程序强制回收场地属违法行为。租赁期限结束时,当事人有权选择续签或终止租赁关系。未续签则承租人失去使用权,但出租方不得擅自强制收回。合同到期后,承租人应搬离,除非双方达成新租赁协议。房东有权决定是否续租,承租人需与房东商议新租赁事宜。
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2024-06-05
房屋租赁
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开封劳务合同纠纷问答推荐
上海职务侵占罪600万坐几年牢
[律师回复] 解析:1、依据相关规定,关于职务侵占犯罪行为中,数额达到人民币六百万元的情况被认定为“数额巨大”,依照法律规定应处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需判处罚金刑罚。2、根据刑法的相关规定,公司、企业或其他单位中的工作人员,如果利用其职务上所拥有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金刑罚;若数额巨大,则将处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;而对于数额特别巨大的情况,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪多少金额可以立案
[律师回复] 解析:若职务侵占案涉及的犯罪金额超过三万元人民币,即符合我国刑法规定的立案标准。根据相关法律法规,实施职务侵占行为者一经定罪,应判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以相应罚金。职务侵占罪,是指在公司、企业以及其他事业单位中,利用自身职务便利,私自将其所任职单位的财物非法归为个人所有,且涉案金额达到一定程度的违法行为。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
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20级职务侵占罪怎么定性
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的量刑标准如下:首先,触犯本罪者将面临三年以内的有期徒刑或是拘役的刑事处罚外加罚金的双重制裁;其次,若犯罪所得金额巨大的话,则将被判处三年至十年内的有期徒刑,同时附以相应罚金;最后,倘若非法动用的财产数额极其庞大,罪名成立后将被判处十年乃至无期徒刑的严厉惩罚,同样需要承担罚金方面的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪和受贿罪哪个更严重
[律师回复] 解析:在中国法律体系中,受贿犯罪所面临的刑罚更为严格。通常情况下,受贿罪将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还会被课以罚金作为惩罚。然而,如果受贿金额特别巨大或者涉及到其他严重情节,则将会面临三年以上、最高可达十年的有期徒刑,同时还有可能被课以罚金或者没收全部或部分个人财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十三条【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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职务侵占罪4万元怎么判刑
[律师回复] 解析:对于涉嫌职务侵占金额达到人民币四万元之多的事件,该行为已构成了刑事犯罪——职务侵占罪。根据相关法律法规,该罪名将面临被处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金作为惩罚。在职务侵占罪中,对于“数额较大”和“数额巨大”这两个情况的认定标准,则需要参照与受贿罪、贪污罪相对应的数额标准来进行确定,其具体数额起点分别为受贿罪、贪污罪相应数额标准的两倍和五倍。然而,值得注意的是,根据修订的法律规定,职务侵占罪的立案标准已经调整至人民币三万元,因此,新法具有优先适用性。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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