[律师回复] 法律分析：（1）一般民事纠纷中，当事人有自主选择解决途径的权利，无需将仲裁作为前置程序，可直接去法院起诉。（2）特殊情况包含劳动争议案件，此类案件必须先经过劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，才可以向法院提起诉讼。（3）部分合同纠纷，如果合同里有有效的仲裁条款且排除了法院管辖权，当事人应先申请仲裁，不能直接起诉。只有在仲裁协议无效、失效或者内容不明确无法执行时，才可以向法院起诉。提醒：遇到纠纷时，要先确认是否属于需仲裁前置或有仲裁约定的情况，不确定时建议咨询专业法律人士。

[律师回复] 法律分析：（1）刑事诉讼中定罪的关键在于证据而非嫌疑人的承认与否。《中华人民共和国刑事诉讼法》明确规定，对案件判处要重证据、重调查研究，不轻信口供。（2）若有充分且确实的证据证明嫌疑人实施了敲诈勒索行为，符合该罪构成要件，即便其不承认，法院也可作出有罪判决。（3）证据形式多样，如物证、书证、证人证言等。当这些证据形成完整证据链，能证明嫌疑人以威胁或要挟方法强行索要公私财物，达到相应数额标准或多次实施，就会被认定有罪。提醒：嫌疑人不应抱有不承认就能逃避法律制裁的侥幸心理，证据面前难脱罪责。若涉及相关案情，建议及时咨询专业法律人士分析应对。

[律师回复] 法律分析：（1）借条超过诉讼时效后，债权本身依然受法律保护，但债权人会丧失胜诉权。不过若债务人自愿还款，法律是允许的，并且其还款后不能以超过时效为由要求返还，这体现了对自愿履行行为的尊重。（2）让债务人重新确认债务是有效的应对方法。通过达成新还款协议、出具新借条或在催款通知上签字等方式，会形成新的债权债务关系，从而再次受到法律的保护。（3）收集能证明在时效期间内主张过权利的证据也很关键。像聊天记录、通话录音等，如果能证明存在诉讼时效中断的情形，债权人就仍可通过诉讼来维护自己的权益。提醒：在处理借条超时效问题时，要注意证据的合法性和有效性。不同情况对应的解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）没有还款期限的借条赋予债权人随时要求债务人还款的权利，但需给予对方合理准备时间。这体现了一定的灵活性，保障了债权人的权益。（2）诉讼时效的计算从债权人主张自己的权利并给予合理准备期届满之日起为3年。这督促债权人及时行使权利，避免因时间过长导致证据缺失等问题。（3）存在20年的最长权利保护期间，自借条出具之日起算。若20年内债权人一直未主张自己的权利，法院将不再保护。如上述例子，借条出具后第18年债权人首次要求还款，诉讼时效起算但最长不超20年。提醒：债权人应及时主张自己的权利，避免超过20年最长权利保护期。若遇到复杂情况，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）劳动仲裁纠纷申请期限通常为一年，起算点是当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。这为劳动者维护自身权益设定了一个基本的时间框架。（2）仲裁时效会出现中断的情况。当当事人一方向对方主张自己的权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务时，时效中断，从中断时起重新计算。比如劳动者向用人单位提出支付拖欠工资的要求，此时时效就会重新开始计算。（3）因不可抗力或其他正当理由，仲裁时效会中止。待中止原因消除后，时效期间继续计算。（4）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。不过劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。提醒：劳动者要留意仲裁时效的规定，及时主张自己的权利。遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。