[律师回复] 1. 侵犯公民个人信息获利6万元，通常算“情节特别严重”。依刑法，这种情况处三年以上七年以下有期徒刑，还要交罚金。2. “情节特别严重”不只是看获利，还要结合信息类型、数量和后果判断。若获利6万但有其他情节较轻情形，可能不算“情节特别严重”，会处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金。3. 遇到这类案件，建议及时找律师咨询或委托处理。

[律师回复] 1. 诈骗2万算数额较大，按法律，诈骗财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处罚金或单处罚金。从犯应从轻、减轻或免罚。2. 量刑不只是看金额和主从犯，法院会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等判断。3. 从犯作用小，有自首、立功、积极退赃等情节，可能判拘役或缓刑，情节轻微可免罚。具体量刑得结合案情。

[律师回复] 1. 未满17周岁犯罪处理分情况。已满16周岁犯罪要担责，不过会从轻或减轻处罚。2. 已满14不满16周岁，犯特定八类严重罪行要担责，也从轻或减轻。3. 不满14周岁犯罪通常不担责，但需父母等监护人管教，必要时专门矫治。4. 量刑时，法院综合多方面因素，结合未成年人原则判决，符合条件或适用缓刑。

[律师回复] 1. 抢劫从犯量刑依具体案情定。一般抢劫公私财物，主犯判三到十年并处罚金；有入户抢劫等情形，主犯判十年以上、无期或死刑，还可能有罚金或没收财产。2. 从犯应从轻、减轻或免罚。作用小、情节不严重，或判三年以下。3. 情节较严重但比主犯作用小，在三到十年间从轻量刑。4. 参与加重情形，虽从轻、减轻，仍可能判十年以上，但低于主犯。

[律师回复] 1. 私营企业通常不能随意扣员工工资，法律规定用人单位不得克扣劳动者工资。不过，员工个人原因致单位损失，可按合同约定从工资扣钱赔偿，但每月扣除不超当月工资20%，且扣除后工资不得低于当地月最低工资。员工请事假等，单位可减发对应工资。2. 企业无正当理由扣工资，员工可先协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。