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劳动合同到期可以领取失业金吗
可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。
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2024-06-22
领取失业金期间养老保险可以不缴纳吗
在享受失业保险金的同时,员工有权选择暂停缴纳基本养老保险,以便在达到法定退休年龄时顺利退休。若员工经济状况良好,且希望维持养老保险的连续缴纳,他们也可以选择以灵活就业者的身份继续自行缴费。这样的政策既考虑了失业者的实际需求,又尊重了他们的个人选择,确保了他们的养老保障不受影响。
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2024-06-22
社保纠纷
物业管理费收取标准多少
物业管理的收费标准分为四个等级,不过每个地方的物业费收取标准都不一样,具体的物业费收取标准由当地的物价局公布。但物业收费要实行明码标价,不能乱收。以下数据仅供参考:一级收费标准:1.00元/月.平方米(已包含税、费)二级收费标准:0.75元/月.平方米(已包含税、费)三级收费标准:0.50元/月.平方米(已包含税、费)四级收费标准:0.35元/月.平方米(已包含税、费)。
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2024-06-22
微信无营业执照卖东西违法吗
根据我国现行法律,微信上无照经营属违法行为。微商作为电商经营者,需依法进行市场主体登记,否则视为违法。但特定情况下,如销售自产农副产品、家庭手工业制品,或进行无需许可的便民劳务和零星小额交易等,可免于办理营业执照。
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2024-06-22
工商税务
经济纠纷打官司要多少钱
根据案件金额不同,需支付不同比例的手续费:1万元以下,每案50元;1-10万元,2.5%;10-20万元,2%;20-50万元,1.5%;50-100万元,1%;100-200万元,0.9%。超出200万元部分,按此比例类推。
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2024-06-22
诉讼管辖
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开封新区企业矛盾纠纷问答推荐
企业注册实缴资金需要缴税吗
[律师回复] 解析:新设立的各企业需缴纳注册资本的印花税,其适用税率为万分之五。这是一项一次性税收负担,然而若在未来对注册资本进行追加,那么追加部分仍旧需要按照同样的万分之五税率缴纳税款。法律依据:《中华人民共和国印花税法》第五条印花税的计税依据如下:(一)应税合同的计税依据,为合同所列的金额,不包括列明的增值税税款;(二)应税产权转移书据的计税依据,为产权转移书据所列的金额,不包括列明的增值税税款;(三)应税营业账簿的计税依据,为账簿记载的实收资本(股本)、资本公积合计金额;(四)证券交易的计税依据,为成交金额。
律图咸宁
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企业职工社保和灵活就业社保有何区别
[律师回复] 解析:1.关于灵活就业社保,众所周知这属于个人自助参保范畴,需由投保人自己承担全部缴费责任;相较之下,职工社保乃是由用人单位代表全体员工进行投保,其费用由单位与员工共同分担,其中单位承担大部分,员工仅需支付小部分。2.在保障范围方面,灵活就业社保主要涵盖了医疗保险及养老保险两大项目;然而,职工社保则囊括了更为全面的五项保险,即医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险以及工伤保险。3.在可供选择的保险类型上,企业职工社会保险明确规定工伤保险以及生育保险必须由用人单位负责缴纳,因此在职工社保中,这两项保险是必不可少的组成部分;然而,对于以个人身份购买社保的灵活就业人员来说,由于缺乏用人单位的挂靠,他们无法购买工伤保险以及生育保险,也就无法享受到生育保险以及工伤保险所带来的相关福利待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
律图本溪
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企业挪用公款罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:关于我国对违犯挪用公司资金罪的确切刑事处罚规定如下:依法承担公职的人员一旦滥用职权,擅自将公家资产据为己有并用于私人目的,无论该行为是否涉及非法活动,抑或仅是在数额较小的情况下进行盈利活动,亦或是在前述非法活动基础上,进一步扩大了挪用公款金额,甚至超过法定的三个月期限仍未归还,均应被视为构成挪用公款罪,并面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
律图通辽
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昆山市企业未给工人交社保应该如何维权
[律师回复] 解析:如若雇主未能依照法律规定,为其工作人员购买社会保险,那么该名员工可以选择以下两种方法来解决这一问题:首先,他/她可以尝试与雇主进行友好协商,通过双方共同努力达成共识,使雇主能够为其员工购买相应的社会保险;其次,如果经过双方多次沟通仍无法达成一致意见,那么该名员工有权向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求仲裁机构裁定并强制雇主为其员工购买社会保险。法律依据:《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
律图河西...
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企业需要办理变更登记的有哪些
[律师回复] 解析:根据适用法律法规的要求,企业需要完成的变更登记内容主要包括住所地址、经济性质类型、营业范围设定、经营方法选择以及经营场所选址和法定代表人任命等方面。依照相关法律规定,公司必须在作出变更决议后的30个工作日内,完成变更登记手续的办理。法律依据:《公司登记管理条例》第二十七条公司申请变更登记,应当向公司登记机关提交下列文件:(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的,应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的,还应当向公司登记机关提交有关批准文件。
律图四平
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