开福区劳动仲裁公司上诉律师
陈文元律师
执业认证
平台保障
擅长: 刑事辩护、合同事务、金融保险
5.0分
服务:
999+人
执业:
23年
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开福区劳动仲裁公司上诉推荐文章
关于新《劳动法》病假工资计算标准的法律规定
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-14
2024年上海社保基数是多少?
上海市社保基数是:每月9339元,上限为每月28017元,下限为4927元,生育保险为10%的比例,灵活就业人员的医疗保险为11%,具体情况下结合当地的经济情况而定。
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2024-06-14
劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024-06-14
公司法院委托书怎么写?
公司法院委托书首先是应当写清楚委托人和受托人的一些基本身份方面的情况,之后就是将委托的事项和权限作出明确的说明,最后就是由委托人签字确认并且写上日期,提醒大家注意的就是,委托的权限非常重要。
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2024-06-14
公司法人被执行失信合理吗?
当公司作为被执行人时,如果公司没有履行生效判决的生效的义务,法院往往会把公司以及公司的法定代表人同时纳入失信被执行人名单。公司是具有法人资格的,当其不履行生效判决的义务时,除非经过了破产清算程序,否则都可以认为其是有履行能力而拒不履行的,因此在这种情况下法院将其纳入失信被执行人名单是没有问题的。
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2024-06-14
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开福区劳动仲裁公司上诉问答推荐
仲裁期间取保候审怎么处理
[律师回复] 解析:在取得取保候审批准之后,当事人必须严格遵守取保期内的各项相关规定,时刻准备配合公安司法部门开展工作,随时待命,能够做到随召随至。对于经过取保候审批准的犯罪嫌疑人和被告人,他们应当遵循如下五项基本规则:(1)没有得到执行机构的批准,不得擅自离开所居住的城市或乡村区域;(2)如果个人住址、工作单位以及联系方式出现变更,须在二十四个小时之内向执行机构进行汇报;(3)在接到传唤时,应立即前往指定地点接受询问;(4)不得以任何方式干扰证人提供证言;(5)不得销毁、篡改证据,也不能与他人串通口供。此外,人民法院、人民检察院以及公安机关有权根据具体案件情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定:(1)不得进入特定的场所;(2)不得与特定的人员会面或进行通讯联络;(3)不得参与特定的活动;(4)将护照等出入境证件、驾驶证件等交由执行机构保管。法律依据:《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:(一)不得进入特定的场所;(二)不得与特定的人员会见或者通信;(三)不得从事特定的活动;(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图周口
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你好,如何制裁员工
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢?你想咨询什么问题
刘伟等
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没有签劳动合同,公司裁员已做满三个月,可以要到赔偿吗
[律师回复] 你好,我是专业劳动案件律师
彭金荣等
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我收到仲裁是起诉吗
[律师回复] 仲裁是仲裁,起诉是起诉,大体情形差不多。
付恒勇
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单位要求部分员工钱息工待岗协议,我没签,正常打卡上班,两天后把我的门禁封了,我可不可以以为满足劳动条件为由提出仲裁,胜率大不大?
[律师回复] 您好,可以直接拨打律师电话,进行详细的咨询。
史晓菲
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