开平区打公司财务官司律师
许明律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
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开平区打公司财务官司推荐文章
劳务派遣工伤工资待遇由谁承担?
劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。因此,劳务派遣工伤待遇应由劳动关系建立方承担。
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2024-06-01
公安机关办案期限为多久
《行政监察法》第32条规定:监察机关立案调查的案件,应当自立案之日起6个月内结案;因特殊原因需要延长办案期限的,可以适当延长,但是最长不得超过一年,并应当报上一级监察机关备案。
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2024-06-01
想跟老公离婚怎么办
尽管微信已调整实名注册制度,但投诉仍可能存在。为应对此类情况,建议加强实名认证制度的宣传,让用户更深入理解其重要性及变更影响。同时,应严格执行实名认证,确保信息核实和审查的可靠性。腾讯公司应建立高效投诉处理机制,实时响应并妥善处理用户诉求,维护用户权益。
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2024-06-01
离婚
轻微伤打官司一般赔偿多少钱
微信聊天记录可作为证据,但需满足客观真实性、与案件事实相关联、经司法审核确认合法。司法解释将微信等平台视为视听资料,提交时需确保满足这些条件才能被认定为有效证据。
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2024-06-01
人身侵权
集体企业注销后债权债务
集体企业终止,应当依照国家有关规定清算企业财产。企业财产按下列程序清偿各种债务和费用1、清算工作所需各项费用。2、所欠职工工资和劳动保险费用。3、所欠税款。4、所欠银行和信用合作社贷款以及其他债务。
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2024-06-01
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开平区打公司财务官司问答推荐
职务侵占罪财产损失标准是什么
[律师回复] 解析:当涉及到职务侵占案件的赔偿问题时,根据我国相关法律法规的规定,受害人有权要求人民法院进行依法的追缴或责令被告人退还赔偿款项;若通过退赔无法填补受害人损失的情况下,受害方亦可另行向人民法院发起民事诉讼程序。法律明确规定,对于犯罪分子非法获取的所有财物,应依法予以追缴或责令其退赔;对于受害人的合法财产,应在第一时间予以归还;而对于违禁物品以及用于犯罪行为的个人财物,则应依法予以没收,且没收的财物与罚金,必须全部上缴国家财政,不得擅自挪用或自行处理。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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抢夺罪只是侵犯财产吗
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规的规定,抢夺罪所侵害的乃是单一的客体——即仅限于财产权这一方面。对于那些实施抢夺行为,导致公私财物遭受重大损失,或者频繁实施此类行为的人,将受到严厉的刑事制裁,其具体量刑标准如下:1.若抢夺公私财物的价值在较大范围内,或者累计实施多次抢夺行为,则对行为人处以三年以下有期徒刑、强制拘留或限制人身自由的处罚,同时还需承担缴纳罚金的责任。2.如果抢夺行为造成的财物损失达到巨大程度,或者存在其他严重情节,那么行为人将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要承担缴纳罚金的责任。3.而当抢夺行为造成的财物损失极为巨大,或者存在其他特别严重情节时,行为人将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担缴纳罚金或者没收个人全部财产的责任。法律依据:《刑法》第二百六十七条抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪3万以下怎么判
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,若构成职务侵占罪且涉案金额高达三万元,则被归类于“数额较大”范畴内,对应量刑标准为五年以下有期徒刑或拘役。同时,公司、企业及其它单位的职员如借助职务之便,将所属单位财物非法占为己有,并且涉案金额达到了“数额较大”的标准,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役,以及相应罚金的处罚;倘若涉案金额进一步扩大至“数额巨大”,那么量刑标准将升至三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚金;而当涉案金额达到“数额特别巨大”时,量刑标准将升至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪主体是谁
[律师回复] 解析:职务侵占罪的犯罪主体被明确界定为特定的自然人主体,主要指在公司、企业或其他相关单位中担任管理或领导职责的人员。根据我国现行法律法规规定,对于此类犯罪行为,若涉及到数额较大的情况,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时需要依法支付罚金;而对于涉及数额巨大的情形,指处于三年以上但不超过十年的有期徒刑阶段,同样应当付出相应的罚金罚款。然而,当数额达到特别巨大的标准时,刑罚则会上升至十年以上甚至无期徒刑,仍然需缴纳罚金作为惩戒措施。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占洗钱罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的明确立案标准如下:公司或企业、事业单位或其他组织中的工作人员,凭借其在职务上所具有的便利条件,将本公司的财产非法据为私有,并且涉案占用金额达到较大数额时,将会面临五年以下有期徒刑或是拘役处罚;若所涉金额达到巨大程度,则将面临五年以上有期徒刑,且需没收其所侵占的全部财产。根据相关法规规定,“金额较大”的标准起点为六万元人民币,而“金额巨大”的标准起点则为一百万元人民币。当出现上述所述的侵占金额范围内的情况时,被侵占的公司有权依法向公安机关报案,并追究相关责任人的法律责任。然而,对公司管理层来说,追究员工职务侵占的刑事责任并非终极目标,而是借此警示内部员工,从而更有效地加强对源头问题的治理,同时还需要在流程层面上严格控制公司员工的风险,杜绝在职员工利用职务之便进行资产侵占的行为。法律依据:《公司法》第一百一十四条董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的,没收违法所得,责令退还公司财产,由公司给予处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。《刑法》第二百七十一条司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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