解除劳动合同的赔偿里有经济补偿这一项。要是用人单位违规解除劳动合同，劳动者能让单位给赔偿金，这赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿呢，是根据劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给一个月工资。要是工作了六个月以上但没满一年，就按一年来算；要是不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。

取保候审的申请和办理，并非只在工作日。虽说一般相关司法机关在工作日才审批和处理，但只要满足取保候审条件，当事人或其代理人随时都能提申请，司法机关会依法定程序审查并决定。这意味着，不管是工作日还是非工作日，只要符合规定，都可以启动取保候审程序，让当事人在一定条件下暂时获得自由，等待案件的进一步处理。

《机动车驾驶证申领和使用规定》规定，机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定，定期到公安机关交通管理部门接受审验。机动车驾驶人按照本规定第五十七条、第五十八条换领机动车驾驶证时，应当接受公安机关交通管理部门的审验。

员工在向单位提出了辞职申请之后，可能会想到要提取自己的住房公积金，毕竟之后新的用人单位可能也不会为自己继续缴存，干脆就提取出来使用算了。那一般员工辞职后公积金怎么提取呢?若不满足提取条件的话，这个时候又应该如何处理住房公积金?各位可以跟随小编一起在下文中进行了解。

上诉期 15 天一般指的是自然日哈。要是期间最后一天是法定休假日呢，那就以法定休假日结束的第二天当作期间届满的日子。像周末啦、法定节假日啥的都得算在这 15 天里头。得留意哦，不同种类的案件在具体算上诉期的时候，可能会有特别的规定呢，可别弄错啦。