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开州区劳务派遣推荐文章
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-08
派遣合同到期后,用人单位不续签有补偿吗?
根据我国法律规定,离婚诉讼中原告撤诉后,一般需等六个月才能再诉。但若有新理由或情况,可随时向法院申请。无论撤诉原因,只要有新理由或情况,当事人在六个月内均可再次申请离婚。
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2024-06-08
劳务派遣
普通员工竞业限制劳动仲裁如何处理
若劳动者违反竞业限制,雇主有权依法追究其违约责任,赔偿金额按双方事先约定。相反,若劳动者遵守规定,雇主在解除或终止劳动合同时,需按月支付经济补偿金,具体金额依据竞业限制期限的协议约定。这样的制度既保护了雇主的商业利益,也确保了劳动者的合法权益,实现了双方利益的平衡。
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2024-06-08
劳动仲裁
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-08
父母行政拘留子女公务员政审有影响吗
一般没影响。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。
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2024-06-08
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开州区劳务派遣问答推荐
职务侵占罪最轻判多少年
[律师回复] 解析:对于那些服务于某家公司、商业机构或其他组织的职员而言,如果他们在履行职责过程中,放任利用职务之便实施不法行为,从而将本应归属于单位所有的财产非法据为己有,且非法侵占的涉案金额达到一定程度时,将会面临法律的严惩。根据相关法律规定,若涉案金额相对较大,那么相应的处罚将是三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被课以罚金;而若是非法侵占金额巨大,那么相应的刑事责任将是三年以上十年以下有期徒刑,同样也会伴随罚金的处罚;至于数额达到特别巨大的情况下,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚,并且同样需要承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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宝山区职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,对上海市范围内涉嫌职务侵占犯罪行为的审查和诉讼标准如下:个人主观上故意将属于本单位所有的占据为已有,且侵占财产价值达到人民币五千元至一万元以上的,即应当依法作为职务侵占犯罪案件进行立案追诉,并依据涉案金额大小给予相应的刑事处罚。具体而言,涉案金额在人民币五千元至一万元之间的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需缴纳罚金;若涉案金额较大,则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于涉案金额特别巨大者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需缴纳罚金。法律依据:《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪怎样认定的量刑
[律师回复] 解析:倘若相关行为人被指控犯有职务侵占罪,且涉及的金额处在数额较大范围内,那么根据司法规定,当地法院将有权对其作出判决,适用五年以下有期徒刑或拘役这一处罚方式。然而,若涉案金额超出该范围,达到数额巨大级别,那么法官将有资格判处被告五年以上有期徒刑,并且在符合一定条件下,还能同时判定其相应罚金,甚至没收其个人财产。对于公司、企业以及其他单位的工作人员而言,如果他们利用自己职务上所享有的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额在五千元至一万元之间,那么此类案件将被视为刑事犯罪,并予以立案追究。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪13万判刑多少
[律师回复] 解析:对于职务上的侵犯财产犯罪,倘若涉及到的金额较大,则将面临三年以下的有期徒刑或拘役刑罚,以及相应的罚金;若所涉及到的金额巨大,那么将会遭受三年至十年的有期徒刑,同时还会被课以相应的罚金;而如果涉及到的金额特别庞大,则将会面对长达十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑,同样也需要承担相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪法定追诉期是从什么时候算
[律师回复] 解析:根据我国现行法律规定,职务侵占罪的刑事追究时效,应是从犯罪行为发生之日开始计算;若犯罪行为存在持续或继续状态,则应自犯罪行为终止之日起进行计算。此外,如果在追诉期限内再次实施犯罪行为,那么前一次犯罪的追诉期限将从新罪行发生之日起重新计算。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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