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喀喇沁旗司机劳务纠纷推荐文章
公司未按照规定缴纳社保怎么办
公司没有按照规定缴纳社会保险的,职工可以到社保局,劳动局等相关部门投诉,原则上也可以直接申请劳动仲裁,但一般情况下到社保局投诉之后,如果情况属实,社保局就会责令用人单位在指定的时间内补足,若逾期仍不缴纳,将进行行政处罚。
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2024-06-22
劳动合同不给员工一份违法吗
职工签订劳动合同时,用人单位必须提供必要文件,未交付劳动合同给劳动者视为违法。合同变更须经双方协商一致,签章生效,各执一份。用人单位未履行义务,劳动部门有权纠正并追究法律责任。用人单位过失损害劳动者权益,需承担赔偿。
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2024-06-22
劳动合同
劳务派遣可以签订无固定期限劳动合同吗
劳务派遣工有权与雇主签署无固定期限劳动合同,只要双方协商一致。求职者连续工作满十年、首次实施劳动合同制度或国企改革重组时距退休不足十年、连续订立两次固定期限合同等情况下,有权要求或接受续签或订立新合同,除非求职者明确表示希望订立固定期限劳动合同。
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2024-06-22
劳务派遣
财产纠纷怎么走法律程序
财产权益争议可通过协商、调解或诉讼等方式依法解决。若选择诉讼,当事人需向法院提交起诉书和相关证据。根据我国法律规定,民事诉讼中原告对其主张负有举证责任,并提供有效证据支持其诉求。
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2024-06-22
财产侵权
上市公司退市,股票怎么办
公司离开证券交易所后,投资者持有的股票将不再在常规交易平台显示,需到“老三板市场”查询。个股退市后,可能面临被并购、收购或摘牌等处理方式,对未来发展有深远影响。投资者需耐心等待其重新进入公开市场。
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2024-06-22
公司上市
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喀喇沁旗司机劳务纠纷问答推荐
抢劫所欠财务构成抢劫罪吗
[律师回复] 解析:在司法实践中,抢劫他人并未获得任何实际价值的财物理应被认定为抢劫罪。这是因为抢劫罪的定罪并非单纯取决于犯罪嫌疑人的主观恶性,而是受到犯罪行为的性质及其对社会公共利益和个人生命、自由等基本人权的影响。因此,抢劫罪的犯罪对象往往呈现出复合特征,即既涉及到对公私财产权益的侵害,也牵涉到了对公民人身安全权的威胁。只要犯罪嫌疑人实施的行为满足了获取财务及严重侵犯他人人身权利中的任意一种情况,即可堪称已经构成了完整的抢劫犯罪构想,进而达成既遂状态。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
律图乌鲁...
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侵权罪与职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃是指公司、企业或其关联单位的员工利用职务之便,私自占有本应属于公司、企业或其他关联单位所有的资金、货物或其他财产,且累计金额足以构成刑事犯罪的违法行为。根据我国相关法律法规的具体条款,对于构成职务侵占罪的案件,可依据以下多种情况在相应的法定范围内确定量刑起点:若涉案金额已达数额较大的标准,则可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;若涉案金额已达数额巨大的标准,则可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。此外,在确定了量刑起点之后,还需根据职务侵占的实际金额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实,进一步增加刑罚量,以最终确定基准刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图泰安
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职务侵占罪2万判几年刑法
[律师回复] 解析:1.对于职务侵占的案情,倘若涉案金额高达二万元,则将面临三年以下有期徒刑的刑罚。根据相关法律规定,公司、企业或其他单位的工作人员,若利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任。2.职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大的违法行为。值得注意的是,本罪中的单位并不限于国有单位、集体单位,亦包含私营单位等各类性质的组织机构。然而,关于“单位资质”这一概念,仍需进行深入探讨和研究。所谓职务侵占罪,即指行为人利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财产非法据为己有的行为。无论是刑法理论界的通说观点,还是司法实践经验,都普遍认同职务侵占罪涵盖了利用职务之便窃取、骗取、侵占本单位财产的行为,以及其他将本单位财产占为己有的行为。3.相较于非国家工作人员受贿罪,该罪行的犯罪对象并非本单位所有的财物,而是他人给予的财物;而职务侵占罪的典型特征在于行为人非法占有本单位的财产。在经济往来领域中,行为人在合同约定之外另行达成协议以获取好处费的行为,实际上是职权与利益之间的交换,因此应当被认定为非国家工作人员受贿罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图吕梁
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职务侵占罪会坐牢么
[律师回复] 解析:该问题的答案取决于被侵占物件的价值及其所涉案情的复杂性。如若公司、企业或其他组织中的工作人员,借着职务之便,将本应属于所在单位所有的资产非法据为己有,其涉及金额达到法定的数额标准,那么这种行为将会面临刑事处罚。具体而言,达到数额较大的情形,行为人将会受到五年以下有期徒刑或是拘役的处分;而在数额巨大的情况下,则会面临五年以上有期徒刑甚至更为严重的刑罚,同时还有可能被法院裁定没收个人财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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贪污罪职务侵占罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:职务侵占罪的定罪门槛是违法所得数额须达到的一定标准。具体而言,贪污或受贿行为涉及的财物价值如在人民币三万元至二十万元之间,应被定性为“数额较大”,依据法律,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需缴纳罚金。若贪污或受贿行为涉及的财物价值在人民币二十万元至三百万元之间,则应被定性为“数额巨大”,根据法律规定,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还需缴纳罚金或没收财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图石景...
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