工人受伤后，出于治疗的目的，和工厂解除劳动合同的，可以拿到一次性医疗补助金。其中，十级工伤医疗补助金的支付标准是三个月工资。同时，工人还能够拿到七个月工资的伤残补助金，并报销部分费用。申请这些赔偿要工人写材料，向当地社保机构提出。

辞职后在职工医保停缴了的情况下是可以交居民医保的，当事人可以携带本人的身份证，户口本等有效材料，直接到当地的社保机构办理参保登记。但居民医保的缴费档次是不一样的，具体情况需要到社保机构咨询。

劳动争议因纠纷种类多样，诉讼时效表现多元化。一般而言，涉及劳动权益的争议，劳动者需在一年内向仲裁机构申请仲裁。这一时效期限确保了劳动者权益的及时保护，同时也体现了法律对劳动争议处理的灵活性和公正性。

1、参加合医人员住院或特定疾病门诊患者在定点医院看病，可以实时联网结算报销，如因其他原因可以回合医办报销的。2、由街道合医办初审资料。3、再由合医办把审核资料送市社保局审批理赔。

在一般民事经济纠纷中，单纯因无力偿还债务并不会直接导致当事人被拘留。法律对于此类情况的处理，更多聚焦于债务清偿的协商、调解或诉讼程序，旨在通过合法途径解决债务问题，而非直接采取强制措施。拘留作为法律手段，通常用于违反法律强制性规定或拒不执行法院生效判决等情形。