劳动争议纠纷的法律诉讼时限一般约一年。然而，在劳动关系存续期间，若涉及因拖欠劳动报酬产生的争议，劳动者申请仲裁的时效并不受一年限制。这意味着，即使超过一年，劳动者仍有权就拖欠工资等问题向相关部门提起仲裁申请，以维护自身合法权益。

仅凭转账记录起诉债务，法律风险不容忽视。此举缺乏充分的法律证据支持，可能导致诉讼失败。在采取法律行动前，建议收集更多相关证据，如借条、通信记录等，以确保诉讼的合法性和有效性。

企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。

在一般民事经济纠纷中，单纯因无力偿还债务并不会直接导致当事人被拘留。法律对于此类情况的处理，更多聚焦于债务清偿的协商、调解或诉讼程序，旨在通过合法途径解决债务问题，而非直接采取强制措施。拘留作为法律手段，通常用于违反法律强制性规定或拒不执行法院生效判决等情形。

退出现役的士官符合下列条件之一的，转业安置：1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。