[律师回复] 解析：职务侵占行为需由公安部门予以立案调查及追究刑事责任。这是因为职务侵占系刑事性质案件，依法应由公安部门负责管辖；而自诉案件则由人民法院直接立案审理。然而值得注意的是，职务侵占罪的加害主体并非国家机关工作人员，此类犯罪并不属于检察院的管辖范围内，故而检察院仅有权对涉及国家工作人员犯罪的事件进行调查和起诉。若受害人遇到此类情况，可前往职务侵占犯罪发生所在地区的公安部门报案。若公安机关经审查确认有必要追究刑事责任，便会据此启动立案程序展开深入调查。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：关于缓刑期应交纳的罚金数额，相关法律并未作出明确规定，但根据司法实践经验，罚金的起点通常为1000元人民币，且没有上限。依据法律规定，被判处罚金的罪犯需于判决书所载明的限期之内，一次性或分多次将罚金上交完毕。若逾期仍未交纳，则由有关机构采取强制措施进行征收。此外，对于无法全额支付罚金的情况，人民法院在任何时刻都有权发现被执行人存在可供执行的财产，并应立即启动追缴程序。法律依据：《刑法》第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。

[律师回复] 解析：在我国现行刑法中，村干部并不符合职务侵占罪的犯罪主体要件。职务侵占罪是一种特殊类型的犯罪，其犯罪主体仅限于特定人群，即指公司、企业或者其他单位中的从业人员。依据我国的相关法律法规，如果公司、企业或者其他单位的员工通过利用自己职务上的便利条件，私自将本单位的财产非法据为己有且涉案金额达到一定程度的话，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还会被处以罚金。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：依据我国安徽省高级人民法院按照相关法律条文明确指出，职务上具有便利条件的人员，若有非法侵占所在单位财务之行为，其犯罪规定的“数额较大”起始标准是以人民币一万元为基数，而“数额巨大”的起点则设在了十万元，对于那些被认定构成犯罪且刑期长达十年以上者，其定罪标准被设定在了一百万元。法律依据：《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：如行为人涉及职务侵占之嫌，可积极采取措施，归还原属被其非法侵占的财产以求得宽恕；同时，亦能通过自动投案、坦白交代、立功赎罪等方式争取适用缓刑。鉴于职务侵占罪的量刑幅度为拘役至三年以下有期徒刑，若行为人为非累犯且并非犯罪集团的首要分子，则依然存在着获得缓刑判决的可能性。法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。