[律师回复] 解析：侵占罪的起诉流程由法院负责立案和审理。根据相关法律规定，侵占罪在性质上被认定为一种由当事人提出告诉才能予以处理的自诉刑事案件。因此，此类案件的起诉和审理应由当地的人民法院负责。当人民法院收到关于侵占罪的举报或报案资料后，经过仔细审查，确认其中存在犯罪事实且需要追究刑事责任时，便会启动立案程序。若行为人将其代为保管的他人财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（即数额较大），同时又拒绝归还的，那么他将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚；如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节的，则可能被判处二年以上五年以下有期徒刑，并且还需承担相应的罚金。法律依据：《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：倘若行为者涉及职务侵占这一刑事罪名，其行径包括主动归还被非法占有之财物；或采取自首、坦白以及立功等积极行动以期获得缓刑判决。值得一提的是，鉴于职务侵占罪可能面临的处罚分为拘留或者三年以下有期徒刑，如果犯罪嫌疑人并非累犯，也非犯罪团伙的主要负责人，那么他仍有机会获得缓刑。法律依据：《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行

[律师回复] 解析：对于涉及公司、企业或其它相关机构的工作人员，若其为了满足个人利益，不适当地运用职务上所赋予的权力，私自将本单位资产非法据为己有，且涉案金额在数额较大的范围内，应处以三年以下有期徒刑或者拘役之罚，同时还需负担相应的罚金处罚。如果涉案金额高达数额巨大的层次，那么此类行为便足够构成犯罪，所面临的惩罚则将从三年以上延长至十年以下有期徒刑之罚，同时仍需缴纳相应的罚金处罚。当涉案金额达到数额特别巨大之时，此类犯罪行为将被判定为重罪，嫌疑人必将历经十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要承担罚金处罚。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：依据相关法律条文，故意伤害罪的最长诉讼时效为二十年，最短则为五年。具体而言，若犯有蓄意伤害他人身体之罪行，且罪名对应的刑罚期限在三年以下有期徒刑、拘役或管制范围内，由于其法定最高刑期未超过五年有期徒刑，故在经过五年后，将不再进行追诉。然而，若行为人对他人实施了致人死亡或以极其残忍手段导致他人重伤并造成严重残疾等极端犯罪行为，那么其所应承担的刑罚期限将在十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑范围内，此时，诉讼时效将延长至二十年。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：在这种情况下，我们认为用人单位对员工工资的拖欠并不算违法行为。但对于受此影响的员工来说，他们有权搜集到与之相关的证据（例如劳动合同和工资发放记录等），继而采取如下法律手段进行维权：首先，他们可向当地劳动保障行政部门提出投诉；其次，他们还可以选择向劳动争议仲裁委员会提交申请，要求就欠薪事宜展开劳动仲裁。比如，以未能按期足额发放工资为理由，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求解除劳动关系并同时索要工资以及经济补偿金。如果当事人仍然希望继续保持劳动关系，那么他们也有权利仅提出追偿工资的请求。法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。