可克达拉市大病补偿谈判律师
李杨律师
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擅长: 建设工程纠纷、损害赔偿、公司经营
5.0分
服务:
121人
执业:
4年
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厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
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医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
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未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
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双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
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公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
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可克达拉市大病补偿谈判问答推荐
我要起诉女儿我生重病不给钱
[律师回复] 遇到这种情况,首先可以尝试和女儿进行沟通,看看是否能协商解决。如果沟通无效,可以考虑通过法律途径维护自己的权益。根据《民法典》的相关规定,子女对父母有赡养扶助的义务,当父母生病需要治疗时,子女应当承担相应的费用。如果女儿拒绝承担,可以向法院提起诉讼,要求其履行赡养义务。在诉讼过程中,需要准备好相关的证据,比如医疗诊断书、费用清单等,以证明自己的病情和所需费用。同时,也可以寻求法律援助,获取专业的法律支持。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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你好,我想问一下,老公欠债,老婆,儿子要帮他还债吗
[律师回复] 保留借条和转账记录,书面催收中断三年诉讼时效。协商不成去法院起诉同时申请财产保全冻账。利率超LPR四倍(约14%)不受保护。胜诉后申请强制执行列入失信名单。信用卡逾期一定要出庭别缺席。
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法院面对遗弃家庭成员状况会如何判
[律师回复] 结论: 法院审理遗弃家庭成员案件会依具体情形和诉求判断,保障受害者合法权益,惩罚遗弃行为人。 法律解析: 在遗弃家庭成员案件中,不同诉求有不同处理方式。若以遗弃为由起诉离婚,法院先调解,感情确已破裂且调解无效时会准予离婚,无过错方还能请求损害赔偿。若以刑事自诉控告遗弃犯罪,法院认定构成遗弃罪后,会根据刑罚判处五年以下有期徒刑、拘役或管制。在涉及财产分割、子女抚养等问题时,法院通常会倾向保护受害方权益,保障其生活和基本需求。这体现了法律对遗弃行为的否定和对受害者的保护。若遇到遗弃相关的法律问题,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
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老人生前给子女钱能要回吗,想了解法律上怎么看待老人生前给子女的钱
[律师回复] 老人生前给子女的钱能否要回,需根据钱款性质及具体情形判断,以下是法律上的主要观点:若为赠与且已完成若老人明确表示将钱赠与子女,且子女已接受,赠与行为完成,财产所有权转移至子女,一般不能要回。例外情况:若存在以下法定撤销情形,老人或其继承人可撤销赠与并要求返还:子女严重侵害老人或老人近亲属的合法权益(如虐待、遗弃老人);子女对老人有扶养义务却不履行(如拒绝支付赡养费、不照顾生病的老人);子女不履行赠与合同约定的义务(如赠与附条件,子女未满足条件)。撤销权需在知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使,自赠与行为发生之日起5年内未行使则撤销权消灭。若为借款若老人与子女之间存在借款合意(如借条、转账记录附言等能证明借贷关系的材料),老人或其继承人可要求子女偿还,该款项属于老人的债权,纳入遗产范围进行分配。若为代为保管若老人只是将钱交由子女保管,未明确表示赠与,且钱款主要用于老人生活、医疗等支出,或老人随时可取回,该款项仍属于老人遗产,其他子女有权要求分割。
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前任在520送了一条五千多的金项链,现在起诉要求返还
[律师回复] 你好,方便进一步沟通吗?
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