[律师回复] 解析：对于单位受贿罪的具体判断标准，主要包括以下三个方面：首先，该种犯罪的实施主体必须仅限于国家机关、国有独资或者控股的公司、企业、事业单位以及人民团体等，而其他任何非国有性质的法人组织都无法构成这类犯罪。其次，如果国有机关、国有独资或者控股的公司、企业、事业单位、人民团体在涉及商业交易过程中，于账务之外私下收取各式各样的回扣或手续费，那么这种行为将被视为非法行为；反之，若这些单位能够在账目中明确列出所接收的折扣金额，则不能以单位受贿罪进行定罪处罚。最后，只有当单位受贿行为达到情节严重的程度时，才会被视为犯罪行为；否则，只能视作一般的违法违规行为。法律依据：《刑法》第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：单位行贿罪若是满足以下任一条件均有机会申请取保候审：首先是在（1）患有严重疾病、生活无法自理，以及怀孕或者正处于哺乳期的女性。其次是（2）预计将被判处有期徒刑以上刑期，但是我们认为对其使用取保候审不会引发社会风险者。再者，（3）可能会被判处管制、拘役或有可能独立适用附加刑的情况。最后，（4）羁押期满后，案件仍未得到妥善处理，此时也需要采用取保候审措施。法律依据：《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：在某些特定情形下，如行为人因醉酒驾驶而被公安机关立案调查时，公安机关原则上不会主动通知其所在工作单位，然而，被指控犯有该违法行为的劳动者所在的工作单位，有可能会自行展开相关调查并试图向涉案劳动者本人了解具体情况，在掌握充分证据后选择与之解除劳动关系。根据现行法律法规，如若劳动者由于触犯刑法而被依法定罪，用人单位有权依照自身利益考虑是否决定解除劳动合同。而对于醉酒驾驶机动车辆这一行为，根据我国《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释，将被认定为危险驾驶罪，并面临拘役以及罚金等严厉惩罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：1.从被依法刑事拘留直到最终判决生效，通常需要花费大约七个月的时间。在这个过程中，拘留期通常为十四天至三十七天，逮捕后的羁押时间则在二个月至四个月之间，且其间极有可能涉及到补充侦查环节，每个补充侦查阶段均需一个月的时间。接着进入审判阶段，审判用时也可能长达两个月至三个月，同时还有可能需要延长审判周期。2.根据我国法律法规规定，公安机关若认为被拘留者需要进一步逮捕，应在拘留期满后的三日内，向人民检察院提交审查批准申请。在某些特定情况下，这一期限可延长一日至四日。而对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大嫌疑分子，其审查批准的时间甚至可以延长至三十日。3.在对犯罪嫌疑人进行逮捕之后，公安机关的侦查羁押期限不得超过两个月。但如果案件情节较为复杂，且在期限届满时尚未完成调查取证工作，那么该案件便可向上一级人民检察院提出申请，请求延长一个月的侦查羁押期限。4.人民法院在审理公诉案件时，应当在收到案件材料之日起的两个月内作出判决，最迟不得超过三个月。然而，对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及存在相关规定情形之一的案件，经过上一级人民法院批准，可以将审判期限延长至三个月。如遇特殊情况仍需延长的，则须报请最高人民法院批准。法律依据：《刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。《刑事诉讼法》第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。《刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。

[律师回复] 解析：若已到达法定退休年龄并开始荣获养老金福利，那么彼时便无法再同外部单位建立起合法的雇佣劳动关系。此退休人员自此失去了作为劳动者的主体身份，其与用人单位间所产生的任何关于雇佣事务上的争议均需以劳务关系的视角来进行评判和审理。所谓劳务关系，便是指劳动者向用工方提供单次性或特定类型的劳动服务，而后者则应支付相应的劳务费用作为补偿的一种具有成本效益的法律服务方式。法律依据：《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。