[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 是在那里呢，说一下情况

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 1. 要先弄清楚各方之间到底是雇佣关系还是合伙关系。2. 要是雇佣关系的话，按照《民法典》的规定，雇主得承担赔偿责任。要是雇员存在故意或者有重大过失，那雇员和雇主就要一起承担连带赔偿责任。而且雇主承担了连带赔偿责任后，是可以向雇员追要赔偿的。3. 如果是合伙关系，合伙人因为合伙事务受伤了，其他合伙人得按照各自的过错，承担相应的赔偿责任。4. 赔偿的范围有医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金这些。5. 受伤的人可以和其他合伙人商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以向法院起诉。6. 在打官司的过程中，受伤的人得提供相关的证据，像医疗诊断证明、工资收入证明之类的，这样才能支撑自己的诉求。