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在我国经济补偿金月平均工资怎么算
在我国经济补偿金月平均工资的计算:计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。
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2024-06-02
现在北京社保个人公司缴费比例是多少?
北京社保缴纳,就养老保险来说,一般公司缴纳百分之二十,个人缴纳百分之八;医疗保险一般公司缴纳百分之十,个人缴纳百分之二;生育保险和工伤保险个人不需要进行缴纳,都由公司缴纳。
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2024-06-02
劳动法产假薪资规定是什么?
产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,由公司凭女职工的生育凭证,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴工资,企业需要予以差额补足。
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2024-06-02
北京失业保险金领取期限
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。
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2024-06-02
公司注销了工伤待遇如何主张?
公司注销了工伤待遇的处理就不能通过起诉公司来要求其承担和赔偿,在此情况下,只能通过起诉公司股东或者清算组成员方式来解决。若公司股东或者清算组成员在明知发生工伤事故且尚未获得足额的工伤保险赔偿,但在清算时未对社会保险待遇作出妥善的处理,属于违法违规行为,公司股东或者清算组成员应承担赔偿责任。
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2024-06-02
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[律师回复] 你好,具体是婚姻哪方面的纠纷
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[律师回复] 你好!你可以申请劳动仲裁
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[律师回复] 您好,您是打算要离婚吗
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合同纠纷中双方未对违约金约定,未履行部分的金额为23万,双方后对违约金以每日1000元计算,每日1000元的违约金合法吗?
[律师回复] 您好,具体情况电话和您沟通
陈文元等
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你好??,异地的金钱纠纷报警有用吗
[律师回复] 你好,具体要视情况而定,可以详细描述下
杨芳等
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