崆峒区打辞退补偿官司律师
王凯律师
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擅长: 公司经营、刑事辩护、交通事故
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崆峒区打辞退补偿官司推荐文章
2024高温补贴发放标准是什么?
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放。
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2024-05-29
新政策下工龄30年可以申请退休吗?
关于事业单位工作人员退休政策中,目前没有“工龄满30年可以办理退休手续”这一规定。 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的; 本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
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2024-05-29
工伤住院伙食补助费标准是多少?
工伤康复住院期间,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;工伤职工经定点医疗机构出具证明,报工伤保险经办机构同意,到统筹地区以外康复的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。生活不能自理的工伤职工在康复期间需要护理的,由所在单位负责。
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2024-05-29
养老保险缴存与退休金有关系吗?
一般来说,养老保险缴存与退休金是有一定的关系的。班劳动者的养老保险的缴存,指的就是个人缴费的楚国和单位进行缴费的数额加在一起的总额,且社保必须交满15年以上,才能在退休之后领取养老金。
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2024-05-29
辞退通知书和离职证明区别有哪些?辞退通知和离职证明的法律规定有哪些?
其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
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2024-05-29
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崆峒区打辞退补偿官司问答推荐
强奸罪是要打官司吗
[律师回复] 解析:1.必须明确指出的是,强奸罪并非一类自诉案件,而是公诉案件;2.根据现行法律规定,自诉案件主要包括以下三种类型:即只有受害者主动提起诉讼方可处理的案件,被害人能够提供充分证据证明的轻微刑事案件,以及公安机关或人民检察院依法应当予以追责却未能追究其相应责任的案件;3.强奸罪,是指违反女性的意愿,采用暴力、胁迫或其他非正当手段强行与其进行性交的违法行为。若强奸行为引发了被害人的重伤乃至死亡,则需视情况判断是否为强奸罪的加重情节。具体来说,如果因强奸妇女或奸淫幼女导致被害人性器官遭受严重损害,或者造成其他严重身体伤害,甚至导致被害人当场死亡或经过治疗后仍无法挽回生命的,均可视为强奸罪的加重情形。此外,如果强奸犯出于报复、灭口等不良动机,在实施强奸过程中杀害或伤害被害妇女、幼女的,应分别认定为强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪,并按照数罪并罚的原则进行处罚。值得注意的是,强奸罪的主体通常仅限于年满14周岁且具有刑事责任能力的男性,然而,这并不意味着女性无法构成该罪名,她们仍然可以作为教唆犯、帮助犯,甚至是间接正犯和共同正犯参与到强奸罪的实施过程中。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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买官受骗是不是行贿罪
[律师回复] 解析:倘若行为者采取购买法官服务的方式,那么在此过程中可能会触犯我国刑法规定的行贿罪。根据相关法律条文,行贿罪通常被判定为一项刑事犯罪,对于此类行为,将面临严厉的刑罚制裁。具体而言,行贿罪是指为了获取不正当的利益,向国家公职人员、集体经济组织工作人员或其他从事公务的人员提供财务的行为。法律依据:《刑法》第三百九十条【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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老板同意辞职但是按照兼职发工资违法吗
[律师回复] 解析:根据法律法规规定,用人单位应按照约定日期规范支付员工薪酬,若无正当理由逾期未予发放或任意拖欠、扣减薪酬,此等行为皆属违法行为。为此类问题而感到困扰的劳动者可选择前往劳动保护监察机构,对侵权单位进行投诉举报。此外,为了能够更加顺利地完成维权工作,我们建议当事人在行使权利时带上以下文件资料:1.个人有效身份证件;2.被投诉单位全名以及其主要负责人的姓名和联系方式;3.能够直接证明受雇于被投诉单位的相关证明材料(如劳动合同、工牌、考勤记录等等)。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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入职十几天然后被辞退有赔偿吗
[律师回复] 解析:在劳动法律关系中,当劳动者处于试用期阶段时,若被证实无法满足企业的招聘需求或存在法定的过错行为,用人单位有权按照相关法规进行解除劳动合同的操作,且无须承担任何形式的补偿义务。但是,如果这种解除劳动合同行为导致了用人单位遭受了某些程度的损失,用人单位可依法主张要求劳动者对此负责并赔偿部分损失。另一方面,若劳动者并非由于试用期间不符合录用标准,亦未出现任何法定的过错行为,则在此种情况下,用人单位仍需按照相关法规向劳动者支付经济补偿费用。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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您好 这个月6号上班 今天被辞退 还没有签劳动合同 也没有给我交这个月的五险一金 我要求半个月的经济补偿后 现在让我签劳动合同继续上班 我不想上怎么办
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员
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