宽城区试用期劳务合同纠纷律师
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宽城区试用期劳务合同纠纷推荐文章
国家公务员休假条例是如何规定的?
《职工带薪年休假条例》第三条规定:国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。
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2024-06-26
我国劳动法对于产假的薪资规定是什么?
一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。二,产前假,工资按八成发。三,产假,领生育津贴 产假包括:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
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2024-06-26
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-26
中介返费纠纷怎么处理没有合同有聊天记录
针对中介佣金纠纷,即使无书面合同,聊天记录等电子证据也可作为依据。在运输过程中,若未签合同且遭遇运费拖欠,当事人可依法起诉至管辖法院,请求支付运费。除书面合同外,聊天记录、录音、影像等均可作为有效证据,证实合同关系,维护当事人权益。
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2024-06-26
合同纠纷
劳动合同法26条是什么
《劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-06-26
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宽城区试用期劳务合同纠纷问答推荐
网红职务侵占罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:若涉嫌构成职务侵占罪,则根据其涉案金额将被判处相应的刑罚。具体而言,分为以下三类情况进行量刑:1.如若涉及数额较小(即“数额较大”),将会面临三年以下的有期徒刑或拘役,同时还须接受罚金处罚;2.当涉及到数额巨大时(即“数额巨大”),犯罪分子将遭受三年以上至十年以下有期徒刑的刑事惩罚,并且仍需承担罚金责任;3.若是数额达到特别庞大的程度(即“数额特别巨大”),那么犯罪者将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁,同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图银川
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索取债务构成敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:虽然催收机构进行合法债务追讨活动通常并不触犯敲诈勒索罪,但需符合我国现行《中华人民共和国刑法》相关法律条文。根据该法规定,对于任何以恐吓或威胁等非法手段,勒索公私财产的行为,若涉及金额较大或存在多起此类案件,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制及相应罚金的刑事处罚;若涉及到的财产数额巨大或是存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑以及相应罚金;而当涉及的财产数额特别巨大或是存在其他特别严重情节时,则将面临十年以上有期徒刑以及相应罚金的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图阳江
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挂职期间职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:若公司、企业或其他机构的从业者,滥用其职务上所享有的便利条件,私自侵吞或窃取本应属于本单位的财产,且涉案金额达到一定程度,则将面临三年以下有期徒刑或拘役以及相应罚金的严厉惩罚;如果非法占有的金额巨大,将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时需缴纳相应的罚金;而对于金额特别庞大,且严重侵害了本单位利益的行为,将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需支付高额罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图荆州
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私人公司职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的量刑准则如下所示:首先,对于那些涉案金额达到一定数量级别的案件,其量刑起点可在三个月的拘役刑期与一年的有期徒刑之间进行初步确立;其次,若涉案金额超过了前述标准,那么量刑起点则可在五年至六年有期徒刑之间来设定;最后,在上述两种情况的量刑起点基础之上,还需要根据诸如职务侵占金额、对犯罪构成产生影响的其它因素等,适当增加相应的刑罚量,从而最终确定基准刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图大同
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仓库管理员职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:若构成本罪,将被判处以下刑罚:1、针对数额较大的,处以三年以下有期徒刑或拘役,同时需处罚款;2、面对数额巨大之人,处以三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时需处罚款;3、针对数额特别巨大者,则将面临至少十年乃至于无期的有期徒刑,同样需要承担罚款。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图济南
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