云冈区商品房合同违约调解律师
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云冈区商品房合同违约调解推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-08
个体工商营业执照办理流程是怎样的?
1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后,标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成,即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》,准备择日开业。
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2024-06-08
个体工商注册名称要求是什么
个体工商户注册名称须按行政区域、字号、行业性质、组织结构排序。字号可用经营者姓名,但县级以上行政区域名不得直接使用,除非有特殊寓意。名称应反映主营业务。组织形式可选“厂”、“店”等,禁用“企业”、“公司”等词。须遵循法律法规,避免禁用内容。
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2024-06-08
工商税务
因为个人债务压垮到底该怎么解决
在处理借款纠纷时,债权人应首先主动与负债人沟通协商,以寻求最佳解决方案。若协商无果,双方可依据之前签订的仲裁协议,向相关仲裁机构提出仲裁申请,按照法定程序解决纠纷。若双方未签订仲裁协议或仲裁无果,债权人还可以准备充分的起诉材料和证据,通过法律途径向法院提起诉讼,以维护自身权益。在整个过程中,债权人应保持冷静、理智,遵循法律程序,确保纠纷得到妥善处理。
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2024-06-08
个人债务
个人合伙解除的法律规定是什么
合伙公司解散的情况包括:合伙期限届满且合伙人共同决定不再继续;合伙合同中的解散条款被触发;全体合伙人共同决定提前解散;合伙人数量不足且持续超过30天;企业运营目标达成或不可抗力导致无法实现;企业被吊销执照、责令停业或宣布破产。这些情况发生时,企业需依法进行清算并终止运营。
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2024-06-08
合伙联营
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云冈区商品房合同违约调解问答推荐
侵占罪立案后多久可以调解
[律师回复] 解析:关于此类问题,应于审判程序中予以解决。对于涉及侵占罪行的问题,我们也是提倡并支持进行调解解决的。因为必须指出的是,侵占罪作为一种自诉案件类型,符合我国相关法律法规中的明确规定——针对这种类型的案件,国家司法机关有权进行调解工作。所谓侵占罪,即是指个人或单位故意以非法手段获取并霸占代为保管的他人财产、遗忘之物以及掩埋物品等且涉及金额较大,在法律场合拒绝承认并归还所犯错误的行为。法律依据:《刑事诉讼法》第二百一十二条人民法院对自诉案件,可以进行调解;自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。人民法院审理自诉案件的期限,被告人被羁押的,适用本法第二二百零八条第一款、第二款的规定;未被羁押的,应当在受理后六个月以内宣判。
律图巴彦...
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名律师已解答
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网购调包是盗窃罪还是诈骗罪
[律师回复] 解析:伪装行为不仅触犯了盗窃罪,还构成了诈骗罪,这是一种犯罪形态上的冲突,也称为想象竞合。为了遵循刑法中选择罪名中的最重者加以处罚的原则,我们要依据时间节点来确定犯罪行为所适用的具体法律条文。如果伪装行为发生在商铺内部,在率先达成的交易合同尚未履行完毕之前,该行为便具备了非法占有的主观意图和秘密窃取公共或私人财产的客观表现,因此应被认定为盗窃罪,而伪装行为则等同于盗窃行为本身;然而,如果伪装行为发生在首次交易已经完成之后,并且利用伪装手段进行退货,那么这种情况就符合了诈骗罪的犯罪特征,即通过使用伪造的商品来骗取他人的金钱。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图上虞
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QQ约泡看下面被威胁可以报警处理吗
[律师回复] 解析:面对他人实施的恐吓和威胁行为,当事人有权选择报警并寻求警方帮助。在这种情况下,若他人的行为已经干扰到您的日常生活或者对您的人身自由或安全造成了威胁,那么您应该立即向当地的公安机关提交报案申请。公安机关将根据具体情节的严重性展开调查,对于情节轻微的案件可能会采取拘留或者罚款等措施进行处理;而更为严重的情况,如涉及到刑事犯罪,将会按照相关法律法规进行对应的刑事处罚。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
律图丽江
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强奸罪立案能不能和受害人协商
[律师回复] 解析:在被害人家属对其提起强奸指控后,涉事双方有权利针对涉及到的民事赔偿事宜展开商谈与协商。然而,对于已经启动的刑事程序,相关部门必须秉持严格执法、实事求是的原则,继续深入调查并追究犯罪嫌疑人的法律责任。尽管犯罪嫌疑人有权通过与受害者协商以期获得对方的谅解,但即使得到谅解,该案亦不会因此而被撤销。相反,这一谅解仅能作为法院量刑时予以从轻处理的参考因素之一。法律依据:《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图哈密
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员工不能得到应有的福利是否违法
[律师回复] 解析:按照现行相关法律法规的要求,用人单位有义务向其职工提供诸如社会保险、法定节假日福利以及职业安全防护用品等必需的福利待遇。倘若用人单位不明原因地拒绝履行这一责任,劳动者与其进行沟通后仍无法达成共识,那么劳动者有权通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。此外,若对仲裁结果持有异议且符合法律规定条件,劳动者还可向法院提起诉讼,请求法院依据法律规定进行公正审理并作出相应判决。然而,需要注意的是,公司或企业基于自身经营状况而自主决定向员工发放的福利待遇并不具有法律上的强制性,用人单位完全可以根据实际运营状况自行制定和调整这些福利政策。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
律图梧州
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