奎屯市交通事故身体权纠纷律师
陆超律师
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擅长: 法律顾问、债权债务、刑事辩护
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广州个体户营业执照办理流程是什么?
广州个体户营业执照办理流程主要是到工商行政管理部门申请办理营业执照、到公安局办理刻章手续,刻章、到银行开户、到税务局办理税务登记。由于经营主体有个体户和私营企业之分,所以登记手续也稍有不同 个体户开业登记 个体户开业登记的一般程序为:申请、受理、审批、发执照。
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2024-06-22
港澳通行证有效期多久?
港澳通行证有效期是:5年或者10年。往来港澳通行证未满十六周岁的有效期为5年,成年人电子往来港澳通行证有效期延长为10年,签注分为探亲签注(T、商务签注(S、团队旅游签注(L、个人旅游签注(G、其他签注(Q)和逗留签注(D。持证人须在往来港澳通行证和签注有效期内,按照规定的次数和停留时限往来香港或者澳门。
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2024-06-22
交通违章处罚扣分标准如何规定?
交通违章处罚扣分标准的规定是根据交通违章的行为的严重程度来确定的。在我国的公共道路驾驶的安全管理规定中,我国的公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为,此时除依法给予行政处罚外,还是需要实行累积记分制度来规制的。
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2024-06-22
中华人民共和国道路交通安全法第56条的内容是什么
道路交通安全法第56条规定的内容是不允许机动车在人行横道上停放,机动车必须要停在规划的停车位内,即便是在道路上临时停车,也不能妨碍其他车辆跟行人的正常通行,否则的话,有权利对驾驶员除20元以上到200元以下的罚款。
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2024-06-22
上海个体户营业执照办理流程是怎样的
1、登录。2、填写年度报告书。3、打印验照申报表并提交书面材料。4、验照复核。个体工商户携带验照申报表和相关材料到指定工商所提交。工商所依法对其申报材料进行审查。
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2024-06-22
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奎屯市交通事故身体权纠纷问答推荐
实际控制人损害股东权益纠纷应如何处理
[律师回复] 解析:在面对公司股东权益遭受不法侵害的争议问题时,首先应当考虑通过召开股东大会的方式来商议并做出决定性的解决方案。然而,若这一途径无法实现的话,则被受损之利害关系人亦可依法启动诉讼程序以寻求法律救济。关于如何具体地判断和处理这类事件,应视乎实际情況而定。法律依据:《公司法》第一百五十二条董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼。
律图湖北
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人身损害赔偿协议签订后反悔的应如何处理
[律师回复] 解析:诚然,人身损害赔偿协议在法律范畴内享有其权威的保护地位,然而,我们亦需要给予协议双方以适度的反悔余地。人身损害赔偿协议的订立,实际上是赔偿权利人与义务人对于各自实体权益的自主支配与处理行为,只要这种权益处置并未触犯法律及行政法规所设定的强制性规范,那么,当协议当事人提出反悔请求时,一般不应予以支持。然而,若人身损害赔偿协议存在着合同法所明确规定的无效或可撤销的情形,则应当赋予协议当事人反悔的权利。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
律图白城
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非身体接触是猥亵罪么
[律师回复] 解析:即便未发生任何肢体上的接触,亦有可能构成猥亵犯罪。猥亵儿童罪所涉及的是,那些行为人为寻求性唤起而采取下流无耻的方法对发育尚未成熟且不满14岁的未成年人进行骚扰或侵犯的行为。通过行为人主观意识中的寻求性刺激的动机以及实际实现的猥亵儿童的行为,足以证明其对缺乏自我保护能力、极易受到伤害的未成年人身心健康及人格尊严构成严重威胁与侵害,因此,应将之作为判定成立猥亵儿童罪的依据之一。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
律图阳江
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非法拘禁罪的主体要求是什么
[律师回复] 解析:关于非法拘禁罪的构成要件,具体如下所述:首先,从犯罪的主体角度来看,其适应范围广泛,无论是自然人还是法人组织均可成为此罪的实施者或参与者;其次,就犯罪的主客观层面分析,此类犯罪的主观意图通常是故意为之,对于被害人的人身自由权利进行了明确的侵犯;再者,从犯罪客体的角度来看,本罪主要侵犯的是公民的人身自由权这一基本人权;最后,从犯罪客观方面来看,非法拘禁罪的行为方式主要包括拘押、禁闭以及其他强制性的手段,这些行为都是为了达到非法剥夺他人人身自由的目的。法律依据:《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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企业入职收身份证原件办手续这是否合法
[律师回复] 解析:在新员工加入公司的过程中,通常情况下,用人单位会请求他们提供身份证明文件的复印件,这类需求可能涉及到对新员工个人信息的妥善保管以及对相关数据系统内资料进行精确记录和录入等方面。根据国家法律法规中的劳动合同条款规定,企业有权利向员工索取居民身份证复印件以便用于员工资料保存及相关系统信息的登记工作。然而,用人单位不得以任何形式扣押员工的身份证原件。当员工与用人单位签署劳动合同时,用人单位有权要求员工出示其身份证件以核实其真实身份,并且可以将员工的身份证原件作为备案材料进行妥善保管。只要用人单位并未对员工的身份证原件实施扣押,那么这种行为便可视为合法操作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九条用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
律图平凉
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