奎文区离职员工退股纠纷律师
李锴律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、知识产权
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奎文区离职员工退股纠纷推荐文章
养老金并轨后公务员退休金一样吗?
养老金并轨后公务员退休金是不一样的。养老金并轨之后,参保前的审核视同缴费年限。退休时按原人事办法和社保办法进行比对,就高不就低,确保不降低待遇,平稳过渡。实行养老保险并轨之后,公务员按照本人工资的8%缴纳养老保险,单位为其缴纳工资的20%。
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2024-05-28
2024年股票交易印花税多少?
股票市场的印花税的费用是固定的,都是0.1%。印花税是单向收取,卖的时候才收取,即成交金额的千分之一。
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2024-05-28
退休人员返聘工资个税该如何计算
应按“劳务报酬”缴纳个人所得税,《劳动合同法》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当劳动者达到法定退休年龄时,不仅已经签订的劳动合同应终止,而且,已不存在建立新劳动合同的条件。
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2024-05-28
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-05-28
离职公司不给开离职证明怎么办?
离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
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2024-05-28
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奎文区离职员工退股纠纷问答推荐
交易型职务侵占罪经济损失的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:职务侵占罪,乃针对公司、企业或其他相关机构的人员利用其职务之便,擅自将所在单位的财务据为己有,涉案金额较大者而定论的犯罪行为。关于职务侵占罪的构成要素,我们可以归纳如下几个要点:首先,从犯罪客体来看,本罪所侵害的是公司、企业或其他相关机构的财产所有权;其次,从犯罪客观方面来看,本罪主要表现为行为人利用职务上的便利条件,非法侵占本单位的财务,且涉案金额须达到一定标准;再次,从犯罪主体来看,本罪的实施者应为特定人群,即公司、企业或其他相关机构的工作人员;最后,从犯罪主观方面来看,本罪的行为人需具备直接故意的心理状态,并怀揣着非法占有公司、企业或其他相关机构财务的意图。换言之,行为人试图通过这种方式在经济领域内获得对本单位财务的控制权、收益权以及处置权,无论其是否已实际获取或行使上述权力,都不影响该罪名的成立。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的;处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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股东是否是职务侵占罪的受害人
[律师回复] 解析:一般情况下,职务侵占罪并未构成犯罪主体。对于职务侵占罪,其必须具备以下几个构成要素:首先,犯罪主体须为公司、企业等各类合法组织的成员。其次,主观方面需具有明确的故意心态,即将公司、企业或其他单位的财产非法占有为个人所有。再次,职务侵占罪所侵害的客体主要是相关单位的财产所有权。此外,该罪行在客观方面表现为行为人滥用职责权力,未经授权地将单位财产据为己有,且此种行为需达到一定金额标准。最后,职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。这里所说的本单位财产不仅包括了本单位所有的财产,还包括了本单位依法享有债权以及依据法律和合同规定暂时管理、使用或运输的他人财产。而“利用职务上的便利”则被视为职务侵占罪的重要构成要件,通常理解为行为人利用自身职务范围内的职权和地位所带来的优势条件,如经手、管理财产的便利条件或是利用自身对单位财物的主管、管理、经手权限。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪未遂处罚有什么标准
[律师回复] 解析:针对职务侵占犯罪行为在未完成状态下的法律裁决标准和处理流程,通常情况下,根据涉案金额的大小,将被判处不同程度的刑事责任。具体而言,若涉及金额较小,则可能面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应的罚金处罚;若涉案金额较大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金处罚;而当涉案金额达到特别巨大的级别时,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金处罚。然而,对于那些未能成功实施职务侵占行为的未遂者,司法机关会依据上述量刑规则,对其进行从轻或者减轻处罚的处理。在界定职务侵占犯罪行为是否已经完成以及如何进行法律裁决的问题上,关键在于判断财产所有权是否遭受了侵犯,以及财产的所有权是否已经转移到了他人手中。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十三条已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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哪些行为属于职务侵占罪
[律师回复] 解析:若实施下列行为将被视为职务侵占罪:首先,身为股东,如有侵吞自己投资款项的公司或企业之财产的情况发生;其次,擅自将原本属于公司、企业的财务交付给自身进行管理、处理或者操作使用后,试图将其非法占有;再次,虚构事实、掩盖真实情况,从而达到诈骗本企业财物的目的;最后,公司、企业内部员工相互串通、勾结,共同进行监守自盗等其他违法侵占行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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柯桥职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃是单位工作人员借助于职务之便,擅自将本单位财产非法占有并据为己有的一种犯罪行为,根据司法解释,其数额在一定程度以上视为刑事案件的立案条件。详细而言,本罪在犯罪构成上主要表现为单位工作人员利用职务之便,擅自将本单位的财产非法占有并据为已有,且其数额必须达到较大的程度才可以被依法追究责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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