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昆明冰毒大案件推荐文章
当兵需要什么学历?需要什么条件?
当兵的学历要求并不高,一般情况下高中毕业就可以,农业户口初中毕业:年龄限制在18至20周岁,高中毕业(含中专、职高、技校:年龄限制在18至21周岁,高校在校生:22周岁,高职(专科)毕业生放宽到23周岁,本科及以上学历毕业生放宽到24周岁。
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2024-05-16
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-16
北京公租房申请条件2024有哪些
本市户籍,家庭人均面积15平米以下;年收入10万以下的3口之家、年收入13万以下的4口之家,就可以进行公租房申请。其他类型的家庭要根据北京市住房和城乡建设委员会网站和各区住房保障部门发布的具体项目公告信息为准。
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2024-05-16
上海保障性住房申请条件有哪些?
1、保障性住房申请人具有5年以上当地城市常住户口。2、保障性住房申请人必须是当地民政部门认定的低收入家庭或最低收入家庭。3、保障性住房申请人家庭人均住房建筑面积在15平方米以下且家庭住房总建筑面积在50平方米以下。4、保障性住房申请家庭成员之间有法定的赡养、扶养或抚养关系,并一起共同生活的。
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2024-05-16
侵占罪是不是自诉案
侵占罪是自诉案件中的独特罪行,公安部门无权介入,只能由受害人向法院提起诉讼。若公安机关接到相关报案,经审查符合侵占罪特征,应撤销并通知受害人自诉。在侵占行为自诉中,受害方需承担举证责任。
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2024-05-16
刑事自诉
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昆明冰毒大案件问答推荐
信用卡大额欠款不还会有影响吗
[律师回复] 解析:1.导致负面信用评价:如果持卡人未能及时偿还高额度的信用卡消费款项,便会造成信用卡逾期现象,一旦发生逾期情况则会引发负面的信用评分。据现行相关规定,个人民间征信系统中涉及到的负面信用记录将会持续保持整整5年时间,在此期间内,任何关于信用卡或房屋抵押借贷等方面的申请都将受到这些负面记录的严重影响。2.产生额外的逾期利息:在信用卡的最终还款期限到来之际,若持卡人仍然无法按时支付欠款,那么银行除了会收取一定比例的违约金之外,还会按照万分之五的年化利率计算出额外的逾期利息。3.可能面临刑事指控:如果持卡人存在恶意透支信用卡的行为,并且经过银行多次催收之后依然未予归还,那么这种行为将被视为信用卡欺诈犯罪,银行有权对其提起诉讼,并有可能因此而承担相应的刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百九十六条有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;(二)使用作废的信用卡的;(三)冒用他人信用卡的;(四)恶意透支的。前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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最高法计件工资与劳动争议的关系是什么
[律师回复] 解析:实际上,计件工资与计时工资这两种薪酬方式在本质上并无差别,它们均作为劳动力价值或价格的表现形式而存在。因此,无论是基于何种原因进行赔偿计算,其标准都应保持一致。1、非法解雇。如果用人单位对您予以开除且未向您提供合理的法律依据,那么他们应当向您支付赔偿金,具体金额为每满一年工龄便需支付两个月的工资;2、合法解雇。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
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第一次工作入职需要哪些证件法律有何要求
[律师回复] 解析:依据现行法规所明确要求的,新入职工作者所必备的材料主要包括有效身份证明文件(如身份证);所有新进职员均应按照规定购买社会保险,对于有意愿购买者,必须提交书面确认书予以证实;此外,还需提供个人健康状况检查报告、中等教育或高等教育毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书、职业技能证书以及个人照片等相关资料。法律依据:《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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掩饰隐瞒涉及金额特别巨大量刑标准是什么
[律师回复] 解析:在法律中,对于掩饰和隐瞒犯罪所得的行为,其情节被视为严重情况。具体来说,这个情节严重是指行为人掩饰或隐瞒犯罪所得及其收益,金额已经高达十万元人民币以上;或者对于此类行为进行了十次以上的掩饰或隐瞒,或者进行了三次以上的掩饰或隐瞒,并且每次的价值都超过了五万元人民币;又或者掩饰或隐瞒的犯罪所得属于电力设备、救灾物资、抢险工具等特殊物品,其价值也已经超过了五万元人民币;最后,如果行为人的行为妨碍了司法机关对上游犯罪的追查和追究,那么这种情况也会被认定为情节严重。法律依据:《最高人民法院关于审理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百一十二条第一款规定的“情节严重”:(一)掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值总额达到十万元以上的;(二)掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益十次以上,或者三次以上且价值总额达到五万元以上的;(三)掩饰、隐瞒的犯罪所得系电力设备、交通设施、广播电视设施、公用电信设施、军事设施或者救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物,价值总额达到五万元以上的;(五)实施其他掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为,严重妨害司法机关对上游犯罪予以追究的。
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计件工资超过保底按计件给你开这是否犯罪
[律师回复] 解析:显然,这是违反劳动法律法规的行为。计件工资制,仅仅是一种在计算和分配劳动力成本及薪酬方面的重要方法,但不能被滥用于无端地延长工作时间。若要变更正常工作时间,那么就必须依法足额支付额外的加班费用给员工。根据我国相关法律规定,劳动者每天的工作时间不得超过8个小时,而每周的平均工作时间则不应超过44个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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