昆明非法解雇劳资纠纷律师
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昆明非法解雇劳资纠纷推荐文章
辞职有工龄工资吗?如何判断计算?
辞职后,依然可以享有工龄工资,只是额度不同。连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发.连续工龄满4年不满6年的.按本人工资的80%计发.连续工龄满6年不满8年的.按本人工资的90%计发。
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2024-05-22
辞职了老板拖欠工资不发怎么办
离职后雇主拖欠薪资,应先证实与雇主间的劳动关系,如工资清单、考勤记录等。尝试协商补发工资,无果则携带资料向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。拖欠薪资时,及时求助劳动局或仲裁委是必要的。
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2024-05-22
工资福利
宅基地使用权纠纷哪个部门管 都是怎么处理的
其实宅基地使用权纠纷问题,原则上属于一般的民事纠纷,可以找以下部门依法处理:1、村委会或镇、乡政府,或者县政府土地管理部门调解处理。2、可以找土地管理部门进行确权申请。3、可以向法院提起诉讼。4、其他部门。因土地管理部门审批宅基地,侵犯了相邻关系人合法权益而引起的诉讼,人民法院应以行政案件立案审理。
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2024-05-22
工资和劳动报酬有什么区别?
二者性质不同,内容也不同,劳动报酬包括货币资金,津贴,补贴等等,而工资还有加班费,补贴,津贴,所以内容上存在一定的差异,并且二者缴纳的税费标准不同,工资缴纳三到四十五个百分点的税费。
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2024-05-22
对于每月工资一万退休金有多少
根据不同地区所缴纳比例有区别。养老保险的缴纳额主要影响因素有两个:养老保险缴纳基数和养老保险缴纳比例。养老金=个人账户养老金+基础养老金。其中:个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数、个人账户存储额就是我们每个月养老保险中个人缴纳部分的累计。
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2024-05-22
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昆明非法解雇劳资纠纷问答推荐
纠纷造成他人受伤怎么处罚
[律师回复] 解析:在因争执与斗殴引发的轻度伤害事件中,通常无法被视作犯罪行为,然而,相关当事人将会受到相应的行政制裁措施。具体而言,他们或将面临行政拘留的处罚,亦或是被要求支付罚款。对于受害方,则必须承担相应的赔偿责任,赔偿范围涵盖了医疗费用、误工损失、护理费用以及交通费用等多个方面。根据我国法律规定,任何形式的暴力侵害他人,或者故意伤害他人身体健康的行为,都将面临5天至10天不等的拘留期,同时还需缴纳200元至500元不等的罚款。若情节相对较轻,则可处以5天以下拘留或500元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。《中华人民共和国民法典》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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因非法拘禁罪多久宣判
[律师回复] 解析:若人民法院适用普通程序处理非法拘禁案件,则应当自受理该案之日起两个月内作出判决,如案件复杂或者涉及重大法律问题,最迟也不能超过三个月。对于可能被判处死刑的案件以及附带民事诉讼的案件等,经过上级人民法院的批准,可以将审判期限延长三个月;若因特殊情况仍需延长,则必须向最高人民法院提出申请并获得批准。而在适用简易程序审理非法拘禁案件时,人民法院应当在受理案件后的二十日内完成审判工作;对于可能判处有期徒刑超过三年的案件,可以适当延长审判期限至一个半月。法律依据:《刑事诉讼法》第二百二十条适用简易程序审理案件,人民法院应当在受理后二十日以内审结;对可能判处的有期徒刑超过三年的,可以延长至一个半月。
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房产纠纷诉讼工作采取的措施有哪些
[律师回复] 解析:首先,当事人双方应当秉持着互谅互让、共创和谐的原则,进行充分且诚恳的磋商,以期达成共识并妥善解决相关纷争。若无法通过协商达成一致,则可考虑寻求调解途径来化解矛盾。在此过程中,各方需在第三方公正无私的主持之下,达成具有法律效力的和解协议,从而确保问题得以圆满解决。再者,倘若涉及的争议规模较大,或者经双方反复协商仍未能找到满意的解决方案,那么仲裁程序无疑会成为最佳之选。在仲裁组织的介入与努力下,依据客观事实及合法法规作出公平公正的裁决结果,为双方都带来了法律上的约束力。最后,若仲裁程序也无法解决问题,那么当事人便只能选择诉诸法院,通过民事诉讼或行政诉讼等方式来维护自身权益。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。第九十九条调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的,人民法院应当及时判决。
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非法经营15万掩饰隐瞒会被起诉吗
[律师回复] 解析:若行为实施者蓄意隐藏及隐匿达160,000元之金额,则必将承担隐藏、掩盖犯罪所得及其收益的刑事责任,所面临的刑期通常介于三年至七年有期徒刑之间,情节严重者将会被处以附加罚款。须格外关注的一点在于,隐藏、掩盖犯罪所得及其收益罪行的行为对象,特指犯罪活动中所获取的财产以及因此产生的收益。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百一十二条明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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敲诈勒索罪非法拘禁罪判多久
[律师回复] 解析:犯有非法拘禁之恶行者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚。对于非法拘禁罪的量刑标准,主要涵盖了如下四个维度:1.判处三年以下有期徒刑、拘役及管制等刑度,亦或是剥夺政治权利;2.若行为严重伤及他人身体健康,则须判处三年以上直至十年以下有期徒刑;3.若导致他人不幸身亡,则应判处十年以上有期徒刑;4.倘若行为人在拘禁过程中采用暴力手段致使他人伤残甚至死亡,则需按照相关法律法规所设定的标准予以定罪裁决。在此基础上,若行为方式包含殴打、侮辱等恶劣情节,或者涉及国家机关工作人员滥用职权非法扣押、拘禁他人,均可酌情提升基准刑的10%-20%不等。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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