劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年，月工资增加50元。员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内，但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性，减少员工的流动性。

工伤护理费的计算标准根据相关法律法规：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

公安机关消防行政处罚自由裁量的标准是其他个人和组织非法制造人民警察的警用标志、制式服装和警械，个人和组织非法持有人民警察的警用标志、制式服装、警械、证件的，处15日以下拘留。生产、销售与人民警察制式服装及其标志相仿并足以造成混淆的服装或者标志的，由县级以上公安机关责令停止非法生产或销售，处5000元罚款。

最新《劳动法》全文内容包括：第一章 总则；第二章 促进就业；第三章 劳动合同和集体合同；第四章 工作时间和休息休假；第五章 工资；第六章 劳动安全卫生；第七章 女职工和未成年工特殊保护等章节。

对于学生家庭成员或监护人信息一栏中，一般父母健在，就填父母。法律上监护人并没有区分为第一监护人、第二监护人，作为父母均是监护人，没有第一、第二之分、未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，祖父母、外祖父母或者兄、姐等人可以作为监护人。