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昆明劳务伤害赔偿纠纷推荐文章
《工伤保险条例》的内容是什么
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
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2024-06-21
《劳动法》年假规定2024是怎样的?
关于年假,《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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2024-06-21
劳动合同法第四条有什么内容?
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
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2024-06-21
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-06-21
考公务员政审父母有犯罪怎么办
父母有犯罪记录的话肯定会影响到孩子考公务员的政审的。不过,具体要看自己所报考的工作岗位,如果是报考的人民警察以及司法部门的这些特殊类型的工作岗位的话,直系亲属有犯罪记录证一般都是不能通过的,而且,这也没有什么可以弥补的办法,有很多人都是因此无法通过政审的。
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2024-06-21
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昆明劳务伤害赔偿纠纷问答推荐
收回扣属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:收受回扣可被视为构成职务侵占罪。职务侵占罪在其客观层面上,表现出利用职务便利,非法占有本机构财务的行为,并且该行为的金额必须达到了一定程度。具体来讲,这种行为应满足以下三个关键要素:首先,必须是通过滥用自己职务上所拥有的权力来实现的;其次,必须存在非法占据他人财产的行为;最后,所涉及的金额必须达到一定的数量标准。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图延边
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职务侵占罪最高判多少
[律师回复] 解析:根据我国相关法律规定,在所有的职务侵占犯罪案件中,被告人最高可能被判处长达十年以上的有期徒刑或无期徒刑,同时还必须面临着罚金刑罚的处罚。这里所涉及到的职务侵占罪,主要是针对诸如公司、企业以及其他各类单位中的工作人员,他们利用自身职务上的便利条件,将本应属于本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到了一定程度,即我们通常所称的“数额较大”。具体来说,这个数额较大的标准是指职务侵占的总金额达到了六万元人民币以上。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图连云...
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同伙职务侵占罪的量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:倘若某公司、企事业单位或其他组织的员工,以其在职位中的优势和行动,未经许可非法占有或据为私有本应属于单位所有的资金、财产等资源,且在数量上达到了法定标准的“数额较大”,则应被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需按照相关法律规定缴纳罚金;若行为人所涉金额更为庞大,则须承担相应的刑事责任,面临三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样需要在法律框架下支付罚款;当整个非法侵吞数额登峰造极时,将判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,必须按法规缴纳高额罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图黔东...
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帮信罪中被害人地位怎么认定
[律师回复] 解析:关于团伙犯罪中认定首要分子(即主犯)的相关准则主要包括以下几点:首先,涉案团伙并非以组织领导为核心,然而其对于犯罪活动给出了建设性的意见,表现出异常活跃的犯罪行为及对负面影响具有重要推动或主导作用的犯罪分子;其次,在其他形式的共同犯罪案件中,如果某位犯罪分子发挥了至关重要的作用,直接导致了严重的危害后果,或者情节极其恶劣,也应被视为首要分子。在确定团伙犯罪中的首要分子时,我们需要根据每个成员在整个犯罪过程中所扮演的角色和所起的作用进行综合分析判断。如果某个成员在犯罪活动中担任着主要领导者的角色,那么他就有可能被认定为主要分子。法律依据:《刑法》第二十六条组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
律图博尔...
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几级伤残构成故意伤害罪
[律师回复] 解析:根据损伤程度的划分标准,我们将人体损伤程度划分为严重伤害、轻度伤害以及微小伤害这三个等级。依从损伤程度从重到轻的顺序排列,分别为:严重伤害一级、严重伤害二级、严重伤害三级;轻度伤害一级、轻度伤害二级和轻度伤害三级;以及微小伤害一级、微小伤害二级,总计为八个级别。所谓的严重伤害,是指导致受害人肢体残疾或容貌毁损;丧失听觉、视觉或其他器官功能;以及其他对人身健康产生重大影响的伤害。而轻度伤害则是指使受害人肢体或容貌遭受中等程度的损害;听觉、视觉或其他器官功能部分受损;以及其他对人身健康产生中等程度影响的伤害。至于微小伤害,则是指使受害人肢体或容貌受到轻微损害;听觉、视觉或其他器官功能出现轻微或暂时性障碍;以及其他对人身健康产生轻微影响的伤害。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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