[律师回复] 1. 若事故方不先垫付医药费，你可先自行垫付，务必妥善保存相关票据，不能弄丢。2. 向交警部门申请交通事故救助基金，满足条件时，其可垫付部分或全部医疗费用。同时，通过民事诉讼向对方索要赔偿，起诉时表明要求支付垫付费用及其他损失。3. 诉讼过程中准备充分证据，如医疗票据、事故责任认定等。若对方有保险公司，可列其为共同被告。4. 要积极主动采取措施，维护自身合法权益，别耽误治疗和理赔。

[律师回复] 出事故后若没钱垫付医药费，有这些办法。其一，跟对方好好商量，把自己的经济情况讲清楚，让对方先出一部分医药费或者商量好后续的支付办法。其二，要是对方有保险公司，得赶紧通知他们，让他们知晓事情经过，然后按照规定去理赔。另外，把情况跟处理事故的交警部门说一下，交警在调解的时候会把各方的实际情况都考虑进去。要是这些都不行，还可以向法院起诉，申请先予执行，意思就是让法院裁定对方先支付一部分或者全部医药费，这样能保证伤者及时治疗。在诉讼的时候，要积极去收集相关证据，像事故责任认定书、医疗费用清单之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 是否需要赔偿要看己方是否有过错

[律师回复] 这种情况公司的做法可能存在问题。 无固定期限劳动合同下，公司调岗需要有合法合理的理由，并且通常要与您协商一致。如果公司单方面通知您调岗并且直接停掉您的工作，这可能构成违法解除劳动合同。 您可以先与公司沟通，了解调岗的具体原因和依据。如果公司没有正当理由，您可以拒绝调岗，并要求恢复工作。 同时，注意保留好相关的证据，比如通知您调岗和停职的书面材料、与公司沟通的记录等。 如果与公司协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。 您在这家公司工作多久了？