[律师回复] （一）对于企业和个人，应严格遵守商标使用规定，使用商标前确认是否获得注册商标所有人许可，避免使用相同商标引发侵权。（二）注册商标所有人要加强商标保护意识，及时发现并制止可能的假冒行为，必要时通过法律途径维护自身权益。（三）若面临假冒注册商标的指控，应积极配合调查，主动提供相关证据，争取从轻处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百一十三条规定，未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 1. 车祸负主要责任，需按比例赔偿对方损失，包括人身和财产两方面。2. 人身损害赔偿含医疗费、误工费等，残疾或死亡还有额外赔偿。3. 财产损失主要是车辆维修和物品损失费用。4. 主要责任赔偿比例70%90%，由交警依实际定。先由交强险赔，不够商业险补，再不够责任人自担。

[律师回复] 1. 煤矿工人受伤责任认定通常这样处理。工作时间和场所内，因工作受伤符合工伤认定情形的，认定为工伤。用人单位要在事故发生30日内，向社保行政部门申请。2. 若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。社保部门受理后，依据材料和调查情况作出认定。3. 因第三人侵权受伤，工人可主张工伤保险待遇，也能向侵权人要求赔偿。若工人有故意或重大过失，会影响责任承担比例。

[律师回复] 1. 未满17周岁犯罪处理分情况。已满16周岁犯罪要担责，不过会从轻或减轻处罚。2. 已满14不满16周岁，犯特定八类严重罪行要担责，也从轻或减轻。3. 不满14周岁犯罪通常不担责，但需父母等监护人管教，必要时专门矫治。4. 量刑时，法院综合多方面因素，结合未成年人原则判决，符合条件或适用缓刑。

[律师回复] 受工伤后向单位要补偿款，需按合理步骤操作以保障自身权益。1. 及时就医并保留医疗凭证，这是后续申请补偿的重要证据。2. 进行工伤认定，单位应在规定时间内向社保行政部门申请；若单位未在30日内申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。3. 伤情相对稳定时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，为补偿提供依据。4. 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果与单位协商补偿事宜。若单位缴纳了工伤保险，大部分补偿由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担全部赔偿责任。5. 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。建议受工伤者要及时关注各环节时间节点，保留好各类证据，遇到问题可咨询专业法律人士。