莱芜区施工企业劳务纠纷律师
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企业员工病假期间如何计算工资?
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月,由企业支付疾病救济费 病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
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2024-09-19
广州失业保险金领取条件最新规定
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3、已办理失业登记,并有求职要求。
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2024-09-19
小微企业所得税优惠政策
《财政部国家税务总局关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》(财税[2015]99号)自2015年10月1日起至12月31日,对年应纳税所得额在20万元到30万元(含30万元)之间的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。
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2024-09-19
物业服务合同司法解释具体内容是什么
第二条,符合下列情形之一,业主委员会或者业主请求确认合同或者合同相关条款无效的,人民法院应予支持:1、物业服务企业将物业服务区域内的全部物业服务业务一并委托他人而签订的委托合同。2、物业服务合同中免除物业服务企业责任、加重业主委员会或者业主责任、排除业主委员会或者业主主要权利的条款。
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2024-09-19
职业病被诊断后能享受哪些待遇
1、医疗费2、住院伙食补助费3、康复费4、残疾用具费5、停工留薪期待遇:原工资、福利待遇不变,由用人单位支付。(六)生活护理补助费(七)一次性伤残补助金(八)伤残津贴(九)死亡补助金(十)丧葬补助金(十一)供养亲属抚恤金(十二)国家规定的其他工伤保险待遇。
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2024-09-19
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莱芜区施工企业劳务纠纷问答推荐
在一家汽车修理厂上班,两年半了,现在还没有签订劳务合同,用人单位能赔偿吗?
[律师回复] 可以的,劳动合同法会保护你的,请保留证据
吕阳
1
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签的是劳务合同,不是劳动合同。然后合同上写的是试用期9月1号~9月30号,我现在提出离职算违约吗?
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢?
刘小好等
2
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你们律师事务所在广州什么地方?
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验,有问题可以找我们
广东隆仁...等
7
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您好 离职纠纷
[律师回复] 您好,具体情况是怎样的
李双双等
2
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晚上工地施工很吵
[律师回复] 你好,这属于扰民了,可以报警G
卢祖宁等
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