企业不为员工缴纳社保要负的法律责任有行政责任和民事责任，行政责任主要是缴纳罚款，具体金额根据事态的严重程度来，民事责任要向劳动者支付赔偿金，这两种责任都是非常严重的。

在《物业管理法》当中并没有关于高空坠物的相关规定，高空坠物的法条体现在《中华人民共和国民法典》中，该法明确规定，如果因为物业公司没有采取必要的安全保障措施才造成高空坠物伤人的，物业公司需要承担一部分侵权责任。

签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意：只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定，除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外，劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。

协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的，领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业，而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外，想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险，已经满一年，并且办理了失业登记。

1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。