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法定代表人授权委托书有限期是怎样的
授权委托书一般都有注明期限,没有注明的,有效期至委托事项结束或委托人终止委托为止。授权委托书一般都会规定有效期限,如果在委托书中没有进行规定的,有效期限至委托事项完成为止。双方在合同中除了对有效期限进行规定之外,还应将授权委托的范围详细列出。
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2024-05-24
长期股权投资印花税如何缴纳?
投资方无需缴纳印花税。接受投资的单位的记载资金的帐簿的印花税计税依据为“实收资本”与“资本公积”两项的合计金额。以后年度,应以年初“实收资本”与“资本公积”合计的金额与已贴花的两项资金总额作比较,合计金额增加的,就增加部分按适用税率万分之五计算贴花。
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2024-05-24
著作财产权权属纠纷怎么处理
著作权权属侵权纠纷的解决途径多样,首选为通过和解协议,由争议方自行协商。如无和解或无法达成,可依据仲裁条款提请仲裁;若无仲裁协议,则需向案发地司法机关提交法律文件和证据,通过诉讼程序解决。
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2024-05-24
著作权
房产证上可以写几个人的名字
根据国家规定:房地产权证是一人一证,也就是说房产证上只能有一个人的名字。但是如果想要两个或者多个人共同拥有这个房产,购房者可以在房屋主管部门办理房屋产权证时,同时再办理房屋共有权证。
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2024-05-24
贷款买房子收入证明怎么写
贷款买房时收入证明的写法都是居中先写标题,在正文中介绍一下员工的具体收入状况,结尾的部分必须要有用人单位的公章和开证明的日期。收入证明的写法没有什么强制性的规定,但是在这里要提醒借贷人,向银行贷款时,必须要提供真实的、合法有效的收入证明。
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2024-05-24
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廊坊侵权起诉状撰写问答推荐
侵占罪是不是经济犯罪案件
[律师回复] 解析:所谓犯罪,在普遍认知中被归类为经济犯罪的范畴内,是犯罪行为中占据重要地位的类别之一。对于经济犯罪的调查和追责工作,通常由公安机关内部的经济侦查部门承担。而职务侵占罪,则是指个人或团体通过利用其在公司或其他合法实体中所担任的职位,非法占有该实体的财产,从而构成了对他人财产权益的侵害。因此,职务侵占罪也被视为经济犯罪的一种形式。根据相关法律规定,公司、企业或其他组织中的员工,如果利用职务上的便利条件,将本应归属单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,那么将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若涉案金额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪的几种类型
[律师回复] 解析:众所周知,职务侵占罪是由企业内部员工所构成的犯罪行为。其中较为常见的案例包括:1.将应当归属于公司或企业管理、经手和使用的财务资源据为已有;2.公司内部工作人员相互勾结,利用职权进行监守自盗;3.通过虚构事实、隐瞒真相的手段,非法获取本企业的财产;以及4.由于薪酬纠纷等原因,员工擅自截留公司资金。对于构成职务侵占罪的情况,可以根据以下不同情节在相应的幅度内确定量刑起点:当涉案金额达到数额较大标准时,可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;若涉案金额达到数额巨大标准,则应在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。值得注意的是,职务侵占罪的追诉时效长达十五年。具体而言,犯罪行为经过下列期限后将不再被追诉:法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。若二十年后仍需追诉的,须报请最高人民检察院批准。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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离职公司强迫写下下一家信息怎么办
[律师回复] 解析:根据我国劳动法律法规的相关规定,在试用期期间离职的员工需提前三个工作日提出申请;而对于转正后的员工而言,则需要提前30日向所在公司提交离职申请。辞职报告可采用纸质书写或电脑打印两种方式进行,其中采用纸质书写更为正式,使用A4纸或便签纸均可,并建议使用黑色水笔进行填写。此外,您还可以前往所服务的用人单位人力资源部门领取一份离职申请表格,通常情况下,各用人单位的人事部门都会备有此类表格供员工使用。若您希望在提交辞职申请时避免立即引起领导或同事的注意,那么自行准备纸张和笔进行书写是最为稳妥的选择。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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侵占罪被告拒绝怎么办
[律师回复] 解析:依照我国现行相关法规之规定,若原、被告双方中之一方被告未能取得确切联络信息,通常情况下,法院将按照被告所提供之身份证件所登记之地址,依法进行文件送达。然而,如若该方法行不通,法院有权视情形采用公告送达办法。具体实施过程中,法院将刊登原告所提交之民事起诉状以及开庭传票于全国性或地方性主要报刊之上,公示期为整整1个月,同时给予被告充分的答辩时间,约1个月。在上述程序完成后,鉴于公告费用需由原告支付,其金额约为人民币300元整。此外,如公告送达期间内被告仍未出席庭审,法院将依据实际情况作出缺席审判。在此过程中,当被告无法取得有效联系时,法院将采取适当措施寻找被告;与此同时,原告亦可积极探寻被告下落,以便协助法院顺利完成寻找工作。若被告持续拒绝出庭,法院可能会派遣司法警察对其实施强制传唤,若法官判断被告有可能再次拒绝出庭,甚至可能直接决定对其采取逮捕或监视居住等更为严厉的措施,由此可见,被告未能按时出庭所面临的法律后果相当严重。法律依据:《民事诉讼法》第九十五条受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达。公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。
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赠与合同写各百分之五十是否合法
[律师回复] 解析:关于赠与协议的法律效力,我们必须明确指出,只要赠与人具备完整的民事行为能力、对于所赠与的财产拥有合法的处分权利且自愿将之赠与他人,同时,双方签订的赠与合同不存在任何违反法律、行政法规的强制性条款,也不会违反社会公众所普遍认可的道德规范或善良风俗。当赠与人与受赠人亲自签署确认之后,这份赠与合同便具备了正式的民事法律效应。然而,需要注意的是,赠与协议与赠与合同之间存在着显著的差异。具体而言,赠与书仅是赠与人单方面的书面意愿表达,若受赠人拒绝接受,那么该赠与行为将无法产生法律效力。相比之下,赠与合同则是由当事人双方共同达成的意思表示,一旦双方签字确认,便会立即产生对双方都具有约束力的法律效力。赠与合同,是指赠与人将自身的财产无偿地赠予给受赠人,而受赠人对此表示同意接受的一种合同形式。值得一提的是,赠与的财产并不仅仅局限于所有权的转移,例如抵押权、地役权等的设立,同样可以成为赠与的标的物。总的来说,赠与合同通常具有以下几个特性:首先,它属于双方行为,也就是说,赠与合同必须得到当事人双方的意思表示一致才能够成立生效。其次,它融合了诺诚合同与实践合同的合理元素,因此被视为一种诺成行为。最后,由于受赠人在赠与合同中并不承担任何义务,除非双方在合同中有特别约定附带条件的义务,所以赠与合同被归类为单务合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第六百五十七条赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。第六百六十一条【附义务赠与合同】赠与可以附义务。赠与附义务的,受赠人应当按照约定履行义务。
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