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重大事故瞒报罪量刑标准是怎样的
依据《中华人民共和国刑法典》,生产、作业活动安全管理中因违规导致重大伤亡或严重不良影响,应追究责任,判三年以下有期徒刑或拘役;情节特别严重或恶劣,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚。
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2024-06-09
刑事处罚辩护
劳动合同法三十一条是如何规定的
《劳动合同法》第三十一条.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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2024-06-09
无拖欠农民工工资证明怎么开?需要什么材料?
可以在人力资源和社会保障部劳动监察局申请无拖欠工人工资证明。审计材料:1、建设项目不拖欠农民工工资,申请报告(1份)。2、营业执照(1份)。3、授权书(1份)。4、保证(承诺)书(1份)。5、中标通知书或合同审查通知书(1份副本)。6、最终录取通知书(5份方印章1份)。
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2024-06-09
车辆报废能给多少钱 汽车报废年限是多久
1、报废重型载货车,每辆补贴18000元。2、报废中型载货车,每辆补贴13000元。3、报废轻型载货车,每辆补贴9000元。4、报废微型载货车,每辆补贴6000元。家用5座轿车和7座的suv,非营运的微型、小型汽车都是没有使用年限的。皮卡及轻、中、重型载货汽车这几类车的强制性使用年限是不得超过15年。
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2024-06-09
低保户住院报销比例是多少?
低保户住院报销比例最高为60%,针对低保户、五保老人、优抚对象等困难群众,因生病入院治疗的医药费,除去自费部分,经新农合或者城镇医保报销后所剩部分,可以再次报销65%,封顶线为3.5万元。患者所承担的医药费就是经两次报销后所剩费用加上自费部分费用。
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2024-06-09
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廊坊拖欠劳动报酬纠纷问答推荐
拖欠工资会被刑事拘留吗
[律师回复] 解析:拖欠员工薪酬极易触犯法律风险,有可能导致当事人遭受刑事处罚,甚至面临拘役。在特定情况下,如利用各种手段,如恶意转移财产、逃避责任等行为来规避支付工人的薪酬,亦或具备经济实力却故意拒绝缴纳工人的薪酬,均可能被视为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪,情节严重者将面临牢狱之灾。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
律图通州...
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村民因土地纠纷刑事拘留多久判刑
[律师回复] 解析:刑事拘留后的量刑期限取决于每一特定案件的具体情况。若案件相对较为简易且无须延期或者补充调查等情况发生,则通常可在公安部门将相关材料移交至检察院进行审查起诉之日起的四个月之内完成审判工作。法律依据:《刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
律图沭阳
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离职后公司拖欠工资赔偿该如何起诉
[律师回复] 解析:在劳动者依法履行辞职手续后,如遭用人单位无理拒绝支付应得薪资,劳动者可采取以下两种方式维护自身权益:首先,针对给用人单位提供服务的情况,劳动者有权通过两种渠道主张自己的工资权益:第一种途径,劳动者可以前往所在地区劳动监管部门进行投诉;第二种途径,劳动者可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)提出仲裁申请,请求支付相应工资。若双方并未签署劳动合同,劳动者还可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。此外,若因用人单位拖欠工资而导致劳动者提出解除劳动关系,劳动者还可以进一步要求用人单位支付经济补偿金。其次,对于为私人雇主工作的情形,由于不属于劳动关系范畴,劳动者可以直接向法院提起诉讼,要求私人雇主支付劳动报酬。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
律图无锡
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工地上生活区出的车祸纠分
[律师回复] 什么时候发生的伤情情况
重庆承业...等
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我是实习生,公司拖欠四个月工资
[律师回复] 您好,目前是欠您多少钱工资呢
陕西丰采...等
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