[律师回复] 解析：我们来详细探讨一下如何成功地注册一家小型企业公司：首先，您需要申请并获得公司名称的批准；接着，着手进行公司注册程序，提交已获批的公司名称通知单、设立登记申请书以及公司章程等相关文件；接下来，由公司登记机关对这些材料进行严格的审查和核实；最终，如果所有条件都符合要求并且审核顺利通过，那么将会为您的公司颁发营业执照。法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十一条申请设立股份有限公司，应当向公司登记机关提交下列文件：（一）公司法定代表人签署的设立登记申请书；（二）董事会指定代表或者共同委托代理人的证明；（三）公司章程；（四）发起人的主体资格证明或者自然人身份证明；（五）载明公司董事、监事、经理姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明；（六）公司法定代表人任职文件和身份证明；（七）企业名称预先核准通知书；（八）公司住所证明；（九）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。第二十五条依法设立的公司，由公司登记机关发给《企业法人营业执照》。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司凭公司登记机关核发的《企业法人营业执照》刻制印章，开立银行账户，申请纳税登记。

[律师回复] 解析：通常在商品房预售阶段，我们双方所签订的预售合同是最为常见的。此种类型的合同通常适用于新建成商品房尚未竣工验收之时，开发商在其售楼部进行房屋销售时采用。当预售合同签署完毕之后，开发商将会将这份合同送至当地房地产管理部门进行备案记录。倘若涉及到房屋产权证明相关事宜需求办理时，则需待整个建筑物全面完工并且交付使用后，并且所有购房者均已全额支付完房款的前提条件下，方可履行房屋过户手续。预售合同作为一份正式的法律文件，具有相应的法律约束力和执行力。因此，在签署预售合同时，对于其中的各项条款内容应予以认真核实与审查，以期更好地保障自身的合法权益不受侵害。法律依据：《城市商品房预售管理办法》第十条商品房预售，开发企业应当与承购人签订商品房预售合同。开发企业应当自签约之日起３０日内，向房地产管理部门和市、县人民政府土地管理部门办理商品房预售合同登记备案手续。房地产管理部门应当积极应用网络信息技术，逐步推行商品房预售合同网上登记备案。商品房预售合同登记备案手续可以委托代理人办理。委托代理人办理的，应当有书面委托书。

[律师回复] 解析：（一）若涉事摩托车未取得相关驾驶执照，根据相关法律规定，此次事故应由摩托车驾驶人负主要责任。（二）假如交通意外事故发生于交叉路口处，另一方的责任可能相应地减轻至次要地位。（三）当轿车与摩托车处于同一条机动车道上时，由于摩托车体型较小，因此需要判断究竟是哪一方能够提供有效证据证明对方存在违规超车行为。如若证实某一方确实存在超车行为，则该方将承担全部责任。（四）若轿车轮胎压线，根据相关法规，轿车将承担全部责任。（五）若轿车轮胎并未压线，而摩托车却超越了车道线，根据相关法律规定，摩托车将被判定为越线行驶，需承担全部责任。（六）若无法明确界定双方责任，则应依据交警部门所出具的责任认定书来进行责任划分。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：在法律规定的范畴内，当事人是有权依法提起反诉以追责对方责任的。诽谤罪是对特定人为故意捏造和散布虚假事实这一行为的刑事定罪，这些虚假事实严重贬损了他人的人格尊严，破坏了他们的名誉形象，情节恶劣者将承担相应的法律责任。关于被告是否能针对被控诽谤进行反诉，这需要根据具体情况来判断。首先，如果确实存在涉嫌诽谤的相关事实；其次，若对方捏造事实进行诬告栽赃。在此种情况下，被告人能否反诉对方（原告）诬告，就需要依据实际情况进行分析与判定。法律依据：《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：依照我国劳动合同法的明确规定，任何用人单位雇佣未成年员工（即童工）的行为均构成违法。对此类情节严重的违法行为，劳动保障行政部门有权根据相关法规予以严厉处罚，具体罚款金额为每使用一名童工便处以五千元人民币标准的罚款。此外，若童工伤患环境中存在有害物质或存在其他对其健康极为不利的情况，劳动保障行政部门应严格依照法律法规进行更为严厉的处罚，并勒令用人单位立即将童工送返至法定监护人身边。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。