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刑诉法期限计算是怎么规定的?
以日为计算单位的期间,从期间开始的次日起算,期间开始的日不计算在期间以内。它的届满以法定期间日数的最后一日完了为止。以月为计算单位的期间,最高人民法院《刑事诉讼司法解释》第165条对此作出了明确规定:以月计算的期限,自本月某日至下月同日为一个月。
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2024-06-05
车辆转让协议书应该怎么写?
1、售车方(甲方)、购车方(乙方)身份信息。2、甲方将车主的轿车牌号、发动机号、车架号等信息。3、转让成交总额以及支付方式。4、甲方应对该车手续及车辆的合法性负责。5、过户费。6.未尽事宜。
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2024-06-05
诉讼保全担保要和保全金额一致吗
确实如此,在进行担保行为时,通常情况下需要提供与保全金额相等的担保,除非法院并未明确规定。不过,您可根据自身需求自由选择,既可自掏腰包承担全部的担保责任,亦可寻求具有良好信誉和资产实力的企事业单位进行担保,从而免去个人资金方面的负担。
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2024-06-05
诉讼管辖
变更抚养孩子权的起诉状应该怎么写
在撰写变更抚养权之诉状时,应包括以下详细内容:首先,原告与被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、现居住地址以及常规联络方式等个人信息必须详尽准确地涵盖在内;其次,需明确列出诉讼过程中所依据的具体事实与理由,并提供相关证据及证据来源,同时注明证人的姓名及其居住地址。
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2024-06-05
子女抚养
行政赔偿起诉期限是如何规定的
依据我国《行政诉讼法》对于提起诉讼时限方面的明确规定,针对涉及到行政赔偿请求的案件,如果行政机关在收到相关申请后的两个月时间内未对其应尽之法定职责进行处理,则相关方当事人有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。同时,在知晓或应该知晓有关行政行为作出之日开始算起,诉讼时限也不得超过六个月。
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2024-06-05
行政赔偿
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廊坊追偿起诉状代写问答推荐
执行董事兼总经理法定代表人其权责如何界定
[律师回复] 解析:身为一名执行董事,本身便代表着对于企业经营的深度参与;又被称为积极董事,这类董事在董事会内部肩负特定职位的职责,并需承担与其职责相关的专业责任。值得注意的是,公司总经理的任免权归属董事会,他需要对董事会负责。然而,当总经理获得董事会的授权时,他有权主持公司的日常经营与管理工作,严格遵守董事会的各项决策。在此背景下,执行董事与总经理并肩担任两项要职,享受这两个角色所赋予的权力。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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扶养费起诉状应该包含哪些内容
[律师回复] 解析:在起草抚养费诉讼状时,应当详尽地罗列以下几项主要内容:首先,当事人(即原告以及被告双方)的个人身份情况,比如,他们的名字、性别、年纪、家庭住址等关键要素。其次是关于抚养费纠纷的具体事宜与诉求,例如,要求法院指令其中一方支付抚养费用,并同时提供健全的相关证据作为支持。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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珠海侵占罪的追诉标准是多少
[律师回复] 解析:在通常情况下,侵占罪的法定追诉期限为五年。这是由于侵占罪的最高法定刑恰好也为五年有期徒刑,并按照《中华人民共和国刑法》规定,对于法定最高刑不足五年的犯罪行为,在经过五年后便可免予追究其刑事责任。侵占罪,是指行为人出于非法占有之目的,将原本由自己保管的他人财产、遗忘物或埋藏物非法据为己有,且数额较大,且拒绝归还给权利人的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年。(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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隐瞒自己是法人代表办理入职入职有效吗
[律师回复] 解析:若员工存在严重违反用人机构规章制度的情形,企业有权据此作出解雇决定;同时,若该名职工在入职时故意隐匿法定代表人身份的行为不符合公司制定的岗位任职资格,并且此种行为已对公司造成实质性不利影响,企业也可依据事实情况依法解除双方之间的劳动合同关系。关于劳动者如实告知义务的具体内容,通常应理解为与劳动合同履行过程中密切相关的信息,主要涵盖了劳动者的专业技能、工作经验、教育背景以及身体健康状况等方面;然而,对于劳动者的婚姻生育状况,一般会被视为个人隐私范畴,不在如实告知义务的范围之内。法律依据:《劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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产品质量违约责任如何追究
[律师回复] 解析:关于质量未达到约定水准的履行义务(通常被称之为不当履行),这实际上是一种违约行为。其中涵盖了两种具体形态:即瑕疵履行与加害给付。在这种情境中,倘若合同双方已就违约责任作出约定,那么便应按照此约定来处理相关事宜;若违约责任并未有任何书面条款或表述不明晰,依据我国现行法律法规,仍然无法确定其具体内容时,受损方有权根据标的物的特性及损失程度,合理地选择要求对方承担修理、替换、重新制作、退货、降低价款或报酬等形式的违约责任。法律依据:《民法典》第一百七十九条承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)继续履行;(八)赔偿损失;(九)支付违约金;(十)消除影响、恢复名誉;(十一)赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。
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