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产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-07
合同到期的离职证明是什么?
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
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2024-06-07
视频版权保护期限
电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品摄影作品,保护期为50年,截止于作品首次发表后第50年的12月31日;但作品自创作完成后50年内未发表的,著作权法不再保护。
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2024-06-06
学生家庭成员或监护人信息怎么填?
对于学生家庭成员或监护人信息一栏中,一般父母健在,就填父母。法律上监护人并没有区分为第一监护人、第二监护人,作为父母均是监护人,没有第一、第二之分、未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,祖父母、外祖父母或者兄、姐等人可以作为监护人。
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2024-06-05
发生交通事故在职教师误工费赔偿标准是多少
在交通事故中,在职教师的误工费赔偿标准不是固定的,因为在职教师的工资收入并不是法律统一规定的,其次交通事故给受害人造成的误工时间,当然也不是法律制度可以提前预判的,整体程度上误工费是根据误工时间和工资收入计算的。
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2024-06-02
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廊坊职位侵占量刑辩护问答推荐
咨询一件事情、衣服质量有问题
[律师回复] 如果是伪劣产品可以向消费者协会投诉
严亨春
1
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公司涉嫌诈骗,业务员的量刑标准是按照业绩算还是获利
[律师回复] 按照在职期间小组业绩或者全公司业绩计算
王林超等
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最近公司业务非常清闲,但每周也会有1-2需要晚上加班到8点左右,单位需要支付员工加班费吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义
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就是父亲上班期间 受伤了小腿断了 公司那边说不走工伤 让我们自己商量出条件
[律师回复] 公司不做工伤认定,您这边可以去做的。确定是劳动关系,在劳动期间因工受伤,认定工伤后,主张工伤保险等赔偿,可以更好保护您父亲的权益
赵晓坤等
6
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您好,单位没有给三薪,公司说需要证明三薪日上班了
[律师回复] 您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答
周盟
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