[律师回复] 解析：在涉及到大股东以公司名义向外进行贷款而小股东并不知情的问题上，首要的步骤便是查阅并分析公司内部的相关规定。一般来说，公司在成立之初会遵循固定的模式来设立公司章程，在此过程中，对于公司对外借款的事宜往往并未做出明确的规定。因此，大股东在无需通知小股东的前提下，便可通过其对公司的实际控制权来决定公司对外借款的事项，这在法律层面上是被认可的。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：（一）根据合同所载明条款进行处理，若未涉及相关内容，应依据双方当事人的自愿原则自行协商解决，或是寻求第三方法律机构或人民调解委员会等进行协调处理，亦可向有管辖权限的基层人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。若债权人请求债务人支付金钱或有价证券，且满足以下两个条件之一者，亦可向有管辖权的基层人民法院申请支付令：1.债权人与债务人之间并无其他债务纠纷；2.支付令能够顺利送达至债务人手中。若双方已签订明确的仲裁协议，则应依照该协议的约定向相应的仲裁机构提出申请。（二）若欠款金额较小，发送催款函未能产生预期效果，建议直接联系欠款方的负责人或财务经理，因为有时采购部门可能无法有效处理此类问题。适当提高催款频率，如每周一次，直至欠款方感到压力，进而考虑安排付款事项。（三）可要求欠款方制定详细的付款计划，分期偿还欠款。（四）若欠款方收到催款函后未予回应，表明其缺乏还款意愿，建议首先通过电话方式与其沟通还款事宜。如仍无法达成共识，可考虑向法院提起诉讼，要求欠款方履行还款义务。法院将依法作出裁决。若胜诉，而欠款方仍拒不履行，胜诉方可向人民法院申请强制执行，亦可由审判员移送执行员执行。法院在受理强制执行案件后，将会依法查询欠款方名下的房产、车辆、证券及存款等财产状况；若被执行人仍不履行法律文书所确定的义务，人民法院有权对其实施包括但不限于限制出境、在征信系统中记录失信行为、通过媒体公开披露失信信息在内的多种惩戒措施。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2.有明确的被告；3.有具体的诉讼请求和事实、理由；4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：若行为人为达到自身不轨目的，对女性使用暴力、威胁或其它非法手段实施性侵，无疑将被认定为强奸罪行，必须依法承担刑事处罚。根据我国法律规定，实施强奸罪者，应判处三年以上十年以下有期徒刑；若涉及到两人及以上的轮奸犯罪，或是在公共场合公开侵犯女性，则将面临更为严重的惩罚，包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。法律依据：《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。（四）二人以上轮奸的。（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：劳动者追索薪酬的合法途径包括：1.可直接前往当地劳动行政主管部门进行实名举报，请求劳动行政部门依法依规责令用人单位限期支付所拖欠的报酬；2.如无法与用人单位达成和解或调解，则可依照法定程序向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁；3.对于劳动仲裁裁决结果不满者，有权在收到仲裁文书之日起十五日内，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的。

[律师回复] 需要有借款的证据材料才可以002