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单位给予的年假怎么算?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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2024-05-28
上海病假工资计算标准是什么
上海病假工资的计算标准是病假在六个月之内的,工作年限不满两年的按本人工资的60%发工资,工作年限在八年以上的,那病假期间的工资和自己正常上班的固定工资标准都是一样的。所以病假工资的计算标准没办法一概而论,因为工作年限和病假时间长短会影响到工资计算标准。
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2024-05-28
国家法定陪产假多少天?
国家法定陪产假是15天,男性的陪产假是非常明确的,但不同地区可能出台不同的政策规定,当事人可以向当地的计划生育管理部门咨询有关陪产假的具体规定,并依据享受规定标准的陪产假。
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2024-05-28
在上海结婚婚假是多少天
在上海结婚的婚假一共是有十天,根据相关的法律规定,除了享受国家规定的三天婚假以外,还能够增加七天的婚假啊,并且七天的婚假,如果遇到了法定的节假日,是可以进行顺延的,但是就是七天是包含了双休日的。
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2024-05-28
护理医疗事故防范措施有哪些
1、加强安全管理措施。2、提升护理人员的整体素质。3、加大普法力度,提高护理人员的法律意识。4、规范护理病历书写。综上可知,在实践中可以通过上述四种方式来预防护理医疗事故的发生,这样不仅能加强对医护人员职业操守的规范,同时还能保障患者的人身健康,是一举两得的事情。
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2024-05-28
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廊坊假释辩护词问答推荐
你好,单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假,可以拒绝吗?涉及到年假赔偿问题
[律师回复] 你好,单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假,可以拒绝吗
钱宏艳等
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强制辞退员工前要求员工把年假休掉
[律师回复] 强制辞退员工前要求员工把年假休掉
钱宏艳等
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买手机被骗,给个假手机
[律师回复] 可以报警处理。。。。。。。。。。
林湘
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法定假期后入职,未满一个月,薪酬是按照出勤天数算还是计薪日计算
[律师回复] 工资按照员工的实际出勤天数计算。
周晨
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我入职一家烤串,月薪五千,月休四天,当月实际出勤22.5天,次月出勤11天,并有一天法定节假日,公司当月发了3467月,次月发了1833元,公司是否存在克扣员工工资,并且法定节假日没有三薪
[律师回复] 法定节假日加班没有给加班费,就属于欠薪。
周晨
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