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劳动合同的主体包括哪些?
劳动合同订立的主体,是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。我国的用人单位有不同的类型:1、在中国境内的依法棱准登记的企业。2、依法核准登记的个体经济组织。3、依法成立的事业单位。4、依法成立的国家机关。5、依法成立的社会团体。
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2024-06-06
劳动法关于病假的规定有哪些?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-06
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-06
在我国生育保险交满多久可以报销
在我国生育保险连续缴纳六个月可以报销。参保人在生产之日,已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上,且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的,其是不能享受生育医疗待遇。
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2024-06-06
交警追赶醉驾司机导致司机受伤责任谁负
醉驾司机在交警追赶中受伤,一般应自行承担损害责任。但如损害由执法人员不当行为导致,执法人员也需承担行政和纪律责任。法律原则上禁止执法人员追逐,但在不追捕可能导致更严重损害时,可采取适当追击维护公共利益和法律秩序。
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2024-06-06
醉驾
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廊坊劳动报酬追讨问答推荐
骗贷合同诈骗罪的追诉期有多少年
[律师回复] 解析:在有关合同诈骗罪行的法律追诉期上的明确规定主要包含有以下几个方面:首先,如果犯罪行为所导致的法定最高刑罚为不满五年的有期徒刑,那么该案件的追诉时效期限即被确定为五年时间;其次,若犯罪行为所导致的法定最高刑罚为五年以上但不满十年的有期徒刑,则其追诉时效期限将被设定为十年;再者,当犯罪行为所导致的法定最高刑罚为十年以上的有期徒刑时,其追诉时效期限将会被设定为十五年;最后,对于那些法定最高刑罚为无期徒刑或者死刑的犯罪行为,其追诉时效期限则会被设定为二十年。法律依据:《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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聚众斗殴罪追诉期是多长
[律师回复] 解析:关于聚众斗殴罪行的追溯时效期限如下所述:1.对于其中的首要分子及其他积极参与者,应处以三年以下之有期徒刑、拘役或管制,其追溯时效期限则为五年;2.同理,若对首要分子和其他积极参与者施以三年以上至十年以下之有期徒刑,那么该犯罪行为的追诉时效期限便为十年。法律依据:《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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经济受贿罪追诉期有多少年
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》规定,对于受贿罪,其追诉时效有明确期限。具体而言:1.若受贿金额达到较大标准,或相关行为符合“情节较重”之认定,嫌疑人将面临3年以下有期徒刑或拘役等刑罚,在此情况下,追诉有效期为5年;2.若受贿金额庞大至“数额巨大”程度,或者所涉及的行为构成“情节严重”,则嫌疑人将面临3-10年有期徒刑等处罚,此时,追诉有效期延长至10年;3.若受贿金额极其巨大,或者相关行为达到了“情节特别严重”的地步,那么嫌疑人将面临10年以上有期徒刑甚至是无期徒刑等严厉惩罚,在这种情况下,追诉有效期进一步延长至20年。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条 受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。受贿罪侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。
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拒不支付劳动报酬撤案需要注意什么
[律师回复] 解析:劳动者在维护自己被欠薪权益的过程中,需要关注以下几个方面:首先,是否已经超出了法律规定的一年仲裁时效期;其次,维权行动所针对的机构或组织是否拥有相应的管辖权;再次,劳动者自身是否具备充分的证据来证实其所提出的主张;最后,维权途径及方式是否符合法定要求和程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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交通肇事罪怎么追诉
[律师回复] 解析:在司法实践中,对于涉及交通肇事行为的诉讼,仅需在法定的诉讼时效期间内,依法向人民检察院提起诉讼便可满足相关要求。值得注意的是,对于交通肇事逃逸行为所产生的法律责任的诉讼时效被规定为持续15年,因此,当事人拥有充分的时间和机会来启动相应的诉讼程序,以维护自身合法权益。此外,倘若在诉讼一开始就已对此类案件进行了立案审查,则案件不会受到诉讼时效的限制,也就是说,此类案件具有无期限诉讼时效的特点。在此情况下,当事人无需过多干预,只需按照法律程序进行处理便可。法律依据:《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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