[律师回复] 劳动纠纷案件的处理时间会因具体情况而有所不同。一般来说，劳动仲裁的时效为一年。劳动争议案件需先经过劳动仲裁，仲裁裁决作出后，若一方不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。法院一审的审理期限，普通程序一般为六个月，简易程序则为三个月。若对一审判决不服，可在收到判决书之日起十五日内上诉，二审的审理期限一般为三个月。但需注意，若案件涉及的情况复杂，例如需要鉴定、公告送达等，审理期限可能会相应延长。总之，劳动纠纷官司的时长难以一概而论，取决于案件的复杂程度和具体流程。

[律师回复] 申请强制执行的实效性规定为普通情况下的俩年之内。此期限自相关法律文书所设定的履行期间的最终截止日期开始计算；若法律文书明确规定需分期履行的，则应从最后一期履行期限届满之日起进行计算；若法律文书并未对履行期间作出具体规定，那么便应从该法律文书正式生效之日起开始计算。在此期间内，如遇法定事由发生，有可能会导致时效的中断或中止。设立时效的目的在于敦促权利人尽快行使其合法权益，以维护法律关系的稳定性和公正性。

[律师回复] 你好，请具体描述一下案情G

[律师回复] 相邻关系包括现状维持，排除妨害和消除危险

[律师回复] 国有企业转变为股份合作制企业