《劳动合同法》相关具体法律规定：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。

民法典第一百八十八条规定，此类诉讼的诉讼时效为三年，自债权人察觉权益受损之日起计算，超过二十年则不受保护。特殊情况下，法院可延长诉讼时效。债权人应在债务清偿期届满三年后提起诉讼，否则可能失去司法追债权利。

合同纠纷涵盖合同各环节争端，借贷纠纷是合同纠纷的一种。根据《民法典》相关规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还本金并支付利息的协议，应书面订立，但另有约定的除外。因此，处理借贷纠纷时，可参考《民法典》中关于物权保护、合同履行及违约责任的规定。总之，合同纠纷包括借贷纠纷，并有法律基础解决。

《劳动法》当中对于室外当天最高气温超过三十五度以上的不能够采取有效措施降低到三十三度一下的天气条件下就应该发放高温补贴，并且对于时间方面规定了一般是在6月-9月之间发放高温补贴，对于个别的地区规定在4月-10月之间发放。

关于民间借贷纠纷案件，它属于民事法律范畴，由各地人民法院审理。案件性质明确，审理时法院将依据法定审判程序，判定权责归属。审理期限则视具体程序而定，确保公正、高效解决纠纷。此处对案件性质及法律审查期限做了简要说明。