生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。

兼职洗钱判处五年以下有期徒刑。对于洗钱的判决规定虽然法律上有着明确的规定，但是还是需要根据现实情况来判断。洗钱罪最直接的判断依据就是金额的大小。并且洗钱的用途也是判决的一个重点。对于将洗钱用于不法途径的，罪行在一定程度上会加重，当事人也会被没收财产。

按最新规定，个人所得工资除掉“五险一金”后，超过5000元部分需要根据不同税率，缴纳个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得-“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数，个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数。

如果雇主欠着工资，可别自己偷偷拿账上的钱哦。要是账上有钱雇主却不发工资，员工可别乱来。为了维护自己的权益呢，员工可以去注册地的劳动部门申请劳动仲裁，也可以直接向法院申请支付令。不过呢，得记住啦，这些办法不能代替法律援助在保障薪酬方面的重要作用哦，法律援助能更好地帮助员工解决工资问题呢。

夫妻债务承担连带责任的法律要件，就是判断夫妻双方需对债务承担连带责任的关键条件和要素啦。在夫妻关系存续期间，要是一方以个人名义为家庭日常生活所需背负的债务，一般就会被认定为夫妻共同债务，那夫妻双方就得承担连带责任啦。这就表示债权人能向夫妻中的任何一方要求全部清偿债务哦。而判断是否属于家庭日常生活需要呢，得综合考虑债务金额大小、家庭收入情况以及消费习惯等这些因素呢。