兰溪市劳动仲裁公司上诉律师
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兰溪市劳动仲裁公司上诉推荐文章
事业单位劳动法病假工资规定
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-27
劳务派遣工也能享受高温补贴
根据《劳动合同法》第63条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。同工同酬是劳务派遣员工的权利。所以在高温作业的劳务派遣工应该像用工单位的其他劳动者一样享受高温补贴。
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2024-06-27
公司补缴社保的法律规定是怎样的
公司补缴社保的法律规定是,因用人单位自身原因没有按时给职工缴纳社会保险的,需要在社保经办机构规定的期限内补足,并且从用人单位欠缴社保费之日起会产生滞纳金,滞纳金按照欠缴社保费的万分之五征收。
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2024-06-27
驾驶超速50以上扣几分?
驾驶超速50以上扣3分,超过规定时速10%以上不足50%的,罚款200元,记3分等。机动车的行驶速度相信大家都清楚是比较快的,然而在不同道路上行驶,其实我国都是进行了一定的限速,即不能超过多少码。现实中,有的人却不按照国家规定的速度行驶,公然在道路上有超速行为,甚至还有超速达到50%的
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2024-06-27
劳动法产假工资规定是什么
第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴 产假包括:98天 30天(晚育 15天(难产 15天(多胞胎每多生一个婴儿,领生育津贴。
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2024-06-27
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兰溪市劳动仲裁公司上诉问答推荐
如果48岁被裁员,然后在原单位工作了20年,出厂的话没有交五险一金,在50岁的时候能办理退休吗?
[律师回复] 你好,方便具体聊聊事情吗
李迎等
2
名律师已解答
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您好,我劳动仲裁虽然赢了,但是赔偿不合理,我对法院提起民事一审,还有涉及刑事
[律师回复] 你好,具体是什么情况
李晓爽等
3
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没有签劳动合同去仲裁有用吗
[律师回复] 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有用
靳桢等
12
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没有劳动合同 没有提前申请离职 直接走了 申请劳动仲裁有用吗
[律师回复] 麻烦您再描述下具体情况,方便我们判断
王豆等
3
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劳动仲裁
[律师回复] 遇到法律问题,可以详细沟通
山东泰泉...等
2
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