兰州装修加盟合同诈骗辩护律师
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兰州装修加盟合同诈骗辩护推荐文章
办理护照需要多长时间?
办理护照需要的时间一般在半个月左右,当事人可以向公安机关的出入境管理部门提交相关材料,由工作人员进行审查,符合条件的可以在上述时间内完成办理,具体情况可以咨询公安机关的工作人员。
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2024-06-23
如何保护知识产权
维护知识产权高效方法:利用专利权、商标权和版权等法律手段,明确权利范围,及时采取技术措施防止侵权。立法加强知识产权保护,建立完善保护体系,提高员工保密意识。侵权可能引发民事责任和刑事责任,需严肃对待。
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2024-06-23
知识产权保护
住房维修基金什么时候交?
住房维修基金一般在交房前就可以交纳,但对于相关情况的处理上,可以根据房地产管理部门的规定和要求来处理,具体程序上在法律上是有明确规定的,当事人应当严格执行,避免发生矛盾纠纷和问题。
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2024-06-23
学生家庭成员或监护人信息怎么填?
对于学生家庭成员或监护人信息一栏中,一般父母健在,就填父母。法律上监护人并没有区分为第一监护人、第二监护人,作为父母均是监护人,没有第一、第二之分、未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,祖父母、外祖父母或者兄、姐等人可以作为监护人。
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2024-06-14
大修基金收费标准
1.按建筑面积收费:业主根据自己物业的建筑面积缴纳大修基金,每平方米建筑面积交存的首期住宅专项维修资金数额可能是当地住宅建筑安装工程每平方米造价的一定比例,例如5%到8%。2.按房屋总价收费:有些地区可能要求业主根据房屋的总价缴纳大修基金,比例可能在2%到3%之间。若对大修基金收费标准的有疑问的,参考下文。
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2024-01-12
房产纠纷法规
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兰州装修加盟合同诈骗辩护问答推荐
实习6个月加试用6个月这样合法吗
[律师回复] 解析:倘若该份劳动合同的有效期在三年以上并且属于定期劳动合同或者永久性劳动合同,那么试用期设置为六个月便是合乎法律规定的行为。然而,如果该份劳动合同的期限未满三年,那么设定试用期长达六个月显然是违反相关法规的行为。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
律图大同
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散装食品标签要求食品安全法要求有哪些
[律师回复] 解析:从事散装食品销售业务的商家,在提供需要经过清洁处理之后才能进行烹调或其他加工处理的散装食品时,应当在销售摊位或货柜上的显著位置设置相应的标签,以便让顾客对产品有更加全面而深入的了解。标签应当包含以下关键信息:食品的具体名称,其主要成分或原料清单,生产厂商及其详细地址,生产日期以及保质期限,同时还应该注明该食品的最佳储存环境及方式,以及如何正确地食用该食品等相关信息。作为商家,我们必须确保消费者可以轻松地获取到这些重要的标签信息。法律依据:《中华人民共和国食品安全法》第四十一条食品经营者贮存散装食品,应当在贮存位置标明食品的名称、生产日期、保质期、生产者名称及联系方式等内容。食品经营者销售散装食品,应当在散装食品的容器、外包装上标明食品的名称、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容。
律图巴南...
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商品包装产地与价签产地不符应该如何维权
[律师回复] 解析:处罚规定如下:若没收违法经营额达五万元以上的非法商品,则可予以在违法经营额五倍以下的金额进行罚款;若仅存在违规行为而未涉及到违法经营额或违法经营额低于五万元时,将面临在二十五万元以下的罚款。对于情节特别严重者,将被吊销其营业执照。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十条伪造商品的产地,伪造或者冒用他人的厂名、厂址,伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志的由工商行政管理部门责令改正,可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款,没有违法所得的处以一万元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿、吊销营业执照。
律图楚雄
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陕西省加班费工资计算基数是如何确定的
[律师回复] 解析:(1)假设企业需要要求员工延长工作时间,则企业须向员工支付不少于基本工资的百分之一百五十作为额外薪酬;(2)在工作日以外的休息日,若仍旧安排员工进行工作而未给予适当调休,那么企业同样需向员工支付其基本工资的百分之二百作为补偿薪资;至于(3)在国家规定的节假日期间,如果企业仍需员工继续工作,则必须向员工支付其基本工资的百分之三百作为额外薪酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
律图大堂...
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如何申请剥夺妈妈的监护人资格
[律师回复] 解析:若欲剥夺监护人的监护权限,您可直接向法院提出诉讼,请求撤消现有的监护人人选。当监护人出现以下状况之一者,其监护权将被依法剥夺:首先是实施严重侵害被监护人身体、心理健康的不当行为;其次为无正当理由而怠慢履行监护职责,效能迟滞,或完全丧失监护能力,同时又坚决拒绝将监护工作分担或完全委托他人代理,致使被监护人身处险境;最后,除前述两种情况外,还存在其他严重侵略被监护人合法权益的行径。法律依据:《民法典》第三十六条监护人有下列情形之一的,人民法院根据有关个人或者组织的申请,撤销其监护人资格,安排必要的临时监护措施,并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人:(一)实施严重损害被监护人身心健康的行为;(二)怠于履行监护职责,或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人,导致被监护人处于危困状态;(三)实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为。本条的有关个人、组织包括:其他依法具有监护资格的人,居民委员会、村民委员会、学校、医疗机构、妇女联合会、残疾人联合会、未成年人保护组织、依法设立的老年人组织、民政部门等。前款规定的个人和民政部门以外的组织未及时向人民法院申请撤销监护人资格的,民政部门应当向人民法院申请。
律图资阳
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