兰州离职赔偿协议拟定律师
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员工工伤工资谁支付 工伤赔偿金由谁承担
如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付。除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。
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2024-05-31
商业保险和交强险赔偿标准有那些?
交强险是强制保险,针对发生事故的第三方损失进行赔偿,第三者死亡伤残最高赔付10万,医药费最高2万,第三者财产损失2000,商业险相当于是对交强险的增补。
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2024-05-31
二胎怀孕离婚孩子归谁?
二胎怀孕离婚孩子通常是归女方抚养,这在法律上有规定,等二胎生下后,夫妻离婚的,由于孩子还在哺乳期,自然是女方抚养更好。在女方怀孕期间,男方是不得提出离婚的,除非是女方自己提出,男方另外要承担支付抚养费。
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2024-05-31
职工公休假国家规定有哪些具体内容?
第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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2024-05-31
离职手续办理流程具体是怎样的
1、 正式员工辞职需提前1个月申请,填写《员工离职申请单》。 2、 试用期员工需提前3天申请。 3、 公司辞退的员工,收到《辞退通知》之日应立即结束工作,进行交接,即为最后工作日。
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2024-05-31
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兰州离职赔偿协议拟定问答推荐
职务侵占罪的最新量刑标准是多少
[律师回复] 解析:按照我国现行规定,所有涉及到公司、企业或是其他单位的相关部门人员,若未经合法获得而擅自挪用,将其职权范围内所控制的财产据为己有的行为,如若涉案金额较大,则需受到相应的刑事惩罚,即处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需进行罚金处罚。其次,若涉及到公司、企业或是其他单位的工作人员,同样存在利用职务之便,将本单位财物非法占为己有的情况,且涉案金额达到一定程度,那么也需要接受相应的刑事制裁。具体而言,如果涉案金额较大,则应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需进行罚金处罚;若涉案金额巨大,则应处以三年以上十年以下有期徒刑,同时还需进行罚金处罚;若涉案金额特别巨大,则应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需进行罚金处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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甘肃职务侵占罪量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:倘若行为人因涉嫌职务侵占而触犯法律,但其行为符合法定的缓刑适用条件,那么便可考虑给予其缓刑处罚。具体而言,这些条件包括:1、针对被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子;2、在犯罪情节相对轻微、有悔过之意且无再次犯罪风险的情况下;3、宣告缓刑不会对其所居住社区产生严重负面影响。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪1万元怎么判
[律师回复] 解析:依据相关法律条例之规定,当职务侵占案件中涉案金额达人民币10000元以上时,可以被视为情节轻微的违法行为。在此种情况下,涉案人员将会面临法院判处五年以下(含五年)有期徒刑或者拘留的刑事责任。然而,若涉及到的公司、企业或者其他单位的职员,在其具体工作职责范围之内,滥用自身权限,利用职务便利,擅自将本单位的财务据为己有,并且该行为所涉及的金额较大,那么他们将面临更加严厉的惩处。在这样的情况下,法院将对被告人施加五年以下(含五年)有期徒刑或者拘留的刑罚。至于更为严重的情况,即涉案金额达到数额特别巨大者,则很可能面临五年以上有期徒刑的严酷刑罚,同时还可能伴随被处以没收个人财产的附加罚则。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占侵占罪的罪与非罪怎么区分
[律师回复] 解析:针对职务侵占罪与普通侵占罪之间的差异之处,主要包括以下几个方面:首先,从犯罪主体的角度来看,职务侵占罪的主体为公司、企业或者其他单位内部负责掌管、管理以及经手本单位财务资产的特定职员,而普通侵占罪的主体则是拥有并控制他人财产的人员。其次,在诉讼程序方面,职务侵占罪属于自诉案件范畴,只有在受害人提出控告后才能启动司法程序进行审理;然而,普通侵占罪则属于公诉案件,由国家机关代表国家对犯罪行为提起诉讼。再者,从客观行为表现形式来看,职务侵占罪通常表现为行为人利用自身在公司、企业或者其他单位中所担任的主管、管理或者经手财务资产的职务便利,将数额较大的财物非法占为已有,且只要实施了这一行为便构成犯罪;而普通侵占罪的行为方式则表现为行为人将数额较大的他人财物非法占为已有,且拒绝归还或者交付给原所有人,这种拒绝归还或者交付的行为乃是构成犯罪的必备要件。最后,从犯罪客体的角度来看,职务侵占罪所侵害的是公共财产和私人财产的所有权;而普通侵占罪所侵害的仅仅是他人财产的所有权。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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刑法何时规定职务侵占罪
[律师回复] 解析:根据我国法律规定,当职务侵占行为涉及的金额在6万元人民币以上但不足100万元人民币时,则被视为数额较大;而如果涉案金额超过了100万元人民币,那么就被归类为数额巨大。职务侵占罪通常被定义为公司、企业或其他部门的工作人员,因为职务关系上的便利条件和职责权利,不合法地将本单位的财产据为己有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。具体来说,数额较大的标准是指涉案金额在5000元人民币到2万元人民币之间,只要满足这个条件,就可以依法进行立案调查。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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