崂山区劳务合同纠纷案件律师
王同伟律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
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11年
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崂山区劳务合同纠纷案件推荐文章
交通事故怎么报案
若遇交通事故,请速拨110或122报警。事故发生时,驾驶者须立即停车,保护现场,并救治伤员。同时报告交警或交通管理机构。抢救伤员时,变动现场须标明位置。乘车者、过往驾驶人和行人也应协助。
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2024-05-21
交通事故处理
2024入上海户口条件有什么?
入上海户口条件:持有《上海市居住证》满7年;持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年;持证期间依法在本市缴纳所得税;在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有同等技师以上职业资格,且专业及工种对应;无违法生育,无犯罪记录。
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2024-05-21
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-21
驾驶证档案编号如何查询?
驾驶证档案编号可以通过车管所或者当地交警官方网站查询。如果是本人的话,可以在驾驶证上找到。驾驶证副本上第三行姓名后面的档案编号就是。当然,只有公安机关交通部门才有权利查询别人的驾照,其他任何单位或者个人都没有这个权利。
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2024-05-21
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-05-21
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崂山区劳务合同纠纷案件问答推荐
职务侵占11万已退赃量刑标准是什么
[律师回复] 解析:在职务侵占案件中,即便涉案人员已主动退还赃款,仍将被判定为构成刑事犯罪,依照相关法律法规,根据不同情况,法院通常以职务侵占罪予以量刑。在这种情况下,犯罪嫌疑人可能面临判处三年以下有期徒刑的严厉惩罚,如若涉及金额巨大,则可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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三十年左右的房产纠纷如何解决
[律师回复] 解析:在处理农村宅基地争端时可采取以下几种方法:首先,可以由双方自行协商加以妥善解决;其次,当无法通过协商方式解决问题时,申请人有权请求政府相关部门进行干预和处理;最后,若仍未能得到满意结果,申请人亦可选择向当地法院提起诉讼。此外,在处理农村宅基地纠纷过程中需要遵循如下几个重要原则:首先是切实保障国家以及集体对宅基地的所有权不受侵害;其次要兼顾维护公民及法人对于宅基地使用权的合法权益;第三是确保宅基地使用权随着房屋的转让而得以顺利流转;第四则应以促进生产活动及居民生活便利为首要考虑因素;最后,还需坚持推动经济发展并维护社会和谐稳定这一基本原则。法律依据:《中华人民共和国土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
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服务行业节日上班怎样算工资
[律师回复] 解析:在服务业领域,法律规定在法定节假日期间的工资应以日常工资为基础按照三倍数额进行计算。具体操作如下所述:第一点,法定节假日期间的工资应以劳动者的日常工资标准作为基准乘以三倍;第二点,即便劳动者在法定节假日期间并未实际出勤工作,用人单位仍需按照相关法规向其支付相应的工资报酬。值得注意的是,法定节假日属于带薪休假日,劳动者有权享受相应的薪酬福利待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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侵害商标权纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:关于商标侵权纷争的处置策略:首先,如能与侵权方达成友好解决方案,双方可进行协商并妥善处理相关事宜;其次,若双方未能协商一致,可选择寻求相关机构组织的调停介入;再次,若以上方式皆无法实现调解,可依据合同中早已设定好的仲裁条款或仲裁协议,启动仲裁程序加以解决;最后,若前述所有途径均告失败,当事人有权提起诉讼,通过法律手段维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国商标法》第六十条有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求工商行政管理部门处理。工商行政管理部门处理时,认定侵权行为成立的,责令立即停止侵权行为,没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具,违法经营额五万元以上的,可以处违法经营额五倍以下的罚款,没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的,可以处二十五万元以下的罚款。对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的,应当从重处罚。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的,由工商行政管理部门责令停止销售。
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税务行政处罚怎么样才能撤销
[律师回复] 解析:对于上级税务机构或相关职能部门自行要求税务机构对已做出的行政处罚决定进行更正的情形,被处罚人有权提出投诉并请有关机关裁决;亦或是由人民法院或者行政复议机关依据当事人提出的申诉,经过严谨且合法的审核后,对该处罚决定予以全部或部分的否决。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第七十六条行政机关实施行政处罚,有下列情形之一,由上级行政机关或者有关机关责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:(一)没有法定的行政处罚依据的;(二)擅自改变行政处罚种类、幅度的;(三)违反法定的行政处罚程序的;(四)违反本法第二十条关于委托处罚的规定的;(五)执法人员未取得执法证件的。《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条行政行为有下列情形之一的,人民法院判决撤销或者部分撤销,并可以判决被告重新作出行政行为:(一)主要证据不足的;(二)适用法律、法规错误的;(三)违反法定程序的;(四)超越职权的;(五)滥用职权的;(六)明显不当的。
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