《劳动法》第五十条对劳动报酬的规定很明确，就是要按月以货币的形式支付劳动者工资报酬，不得无故拖欠和克扣。劳动报酬的组成大多以计件加考勤加奖金组成，当然有些单位分得比较细，比如加班费、工龄补助、伙食补助等等。有的根据业绩进行考核，工资分配形式也由单一性向多样化转变。

社保公司承担比例为如果是养老保险的话，那么单位则需要支付百分之二十的社保费，个人承担百分之八。对于医疗保险而言，单位缴费比例为百分之十，个人缴费比例为百分之二。同时单位还需要缴纳百分之一的生育保险费，个人不需要承担生育保险的相关费用。

《劳动合同法》第十七条劳动合同应具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

1、买二手车必须过户，私下签订协议是不受法律保护的。2、车辆转手后未过户，出了事故由车主承担责任，即车辆管理所登记的姓名。3、同时,根据《中华人民共和国机动车登记办法》第14条，车辆买卖后，要在所有权转移之日起三十日内办理过户手续。

公司要是因为欠债被强制执行，那后果可老严重啦。司法机关会直接把咱的银行账户给冻上，然后就直接扣钱来清偿债务。房子、车子这些财产也可能被查封起来，然后拿去拍卖。公司的股权也可能被冻结或者被处置掉。这一来，公司的商业声誉就受损啦，合作伙伴都没信心了，业务发展也跟着受阻。就连法定代表人的高消费行为都得受限，像坐飞机、坐高铁的商务舱这些都不行啦。