1 是受害人的亲属、朋友或雇个人来护理，如果护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，其相应的证明与受害人的误工费相同。护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。2、是受害人聘请的专门从事护理业务公司的护理人员，这种情况下，需要提供该公司开具的发票。

在我国劳动者的合法权益是受到我国的法律保护的，劳动者在进行劳动工作时需要签订相关的劳动合同。保护自己的劳动权益，我国规定相关的劳动者在签了劳动合同后，在离职时必须解除劳动关系，才符合我国的相关劳动法律和劳动手续的规定。你需要的不是离职证明，而是解除劳动关系证明，这个用人单位应该为你出具，但是其中离职原因肯定是必须注明的。

（１）职业病鉴定申请书。２）职业病诊断证明书，申请省级鉴定的还应当提交市级职业病鉴定书。３）申请职业病诊断时提供的相关材料（职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等）。４）职业病鉴定机构要求提供的其他有关资料。

侵占罪的认定标准包括：主体为一般自然人，主观上需具备明确且强烈的故意，侵害的是他人财产所有权，客观上需非法占有他人交予保管、遗忘或埋藏的财物，且达到一定数额并拒绝归还。这些标准共同构成了侵占罪的完整认定框架。

1.在对手术前进行的风险告知书与涉及手术事宜的同意书进行详尽分析之后，我们可以据此明确判定医院方面所应承担的责任。 2.一旦医院方面被证实存在过错并已构成医疗事故，受害者便有权提出索偿请求。具体的赔偿金额则将取决于该事故是否已经对患者的主要器官功能造成损害等因素。