[律师回复] 法律分析：（1）职工工伤期间，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，这里通常包含基本工资。（2）对于绩效工资，若其基于正常出勤和工作业绩发放，工伤治疗期间职工未工作可能无法满足评定条件，单位可不发放。（3）若绩效工资是固定组成部分，与出勤和业绩无强关联，单位应正常发放。（4）当单位不按规定发放时，职工可先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。提醒：职工需留意绩效工资的性质，若遇单位不按规定发放情况，及时采取合法途径维权，不同工伤情况处理有别，可咨询进一步分析。

[律师回复] 结论：从犯自首且积极退赃，通常会在法定量刑幅度内获得较大幅度从轻或减轻处罚。法律解析：从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用，本身处罚就相对主犯轻。自首作为法定从轻、减轻处罚情节，犯罪后自动投案并如实供述罪行，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还能免除处罚。积极退赃体现了悔罪表现，属于酌情从轻处罚情节。法院量刑会综合考量犯罪性质、情节和危害后果等因素。对于从犯自首且积极退赃的，一般会给予较大幅度量刑优待，像原本37年有期徒刑，可能减至3年以下甚至适用缓刑，不过具体减刑幅度要依据案件实际情况判断。若你遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。

[律师回复] 结论：自首是犯罪后自动投案并如实供述罪行，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻可免除处罚，具体减轻幅度依案件情况判定。法律解析：根据《中华人民共和国刑法》等相关规定，自首有明确的定义和量刑优惠。不同情形的自首，减轻基准刑的幅度不同。如犯罪事实或嫌疑人未被发觉时主动投案，可减少基准刑40%以下；已被发觉但嫌疑人未受讯问等主动投案，或因形迹可疑被盘问后主动交代，以及经亲友规劝等投案，都可减少基准刑30%以下。这体现了法律鼓励犯罪者主动认罪悔罪。如果您或身边的人涉及相关法律问题，想进一步了解自首的认定和量刑细节，可向我或专业法律人士咨询。

[律师回复] 结论：债权人提起代位权诉讼需满足债权人对债务人的债权合法、债务人怠于行使到期债权且对债权人造成损害、债务人的债权已到期、债务人的债权并非专属于其自身这四个条件，满足条件可向法院请求以自己名义代位行使债务人对次债务人的债权。法律解析：《民法典》规定了债权人代位权制度。债权人对债务人的债权合法是基础，只有基于合法交易等法律事实产生的债权才受法律保护。债务人怠于行使到期债权且对债权人造成损害，这里明确了“怠于行使”是指不通过诉讼或仲裁向次债务人主张自己的权利，若债务人积极主张自己的权利，债权人则不能行使代位权。债务人的债权到期是债权人行使代位权的时间条件，未到期则无法代位行使。而专属于债务人自身的债权不能代位行使，这保障了与债务人特定人身关系相关权益的独立性。比如，若债务人因买卖关系欠债权人货款，同时债务人对次债务人有到期的借款债权，但债务人一直不通过诉讼或仲裁去追讨，且该债权不属于专属性债权，那么债权人就可提起代位权诉讼。如果您在债权债务方面遇到此类问题，不确定是否能行使代位权，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供专业的法律建议和帮助。

[律师回复] （一）明确管辖法院。债权人在执行程序中提起代位权诉讼，应向次债务人（被告）住所地的人民法院提起，不要向其他无关法院起诉，避免浪费时间和精力。（二）准备诉讼材料。收集证明债务人怠于行使债权影响自己到期债权实现等相关证据，如债权债务合同、协商记录等，以更好地支持自己的诉求。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。