[律师回复] 法律分析：（1）小股东拥有提起股东代表诉讼的权利。当公司董事、监事、高级管理人员等侵害公司权益时，符合条件的小股东可通过法定程序维护公司利益。（2）具体程序为，有限责任公司股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或合计持有公司百分之一以上股份的股东，先书面请求监事会或董事会起诉。（3）若监事会、董事会拒绝起诉，或三十日内未起诉，又或者情况紧急会使公司利益受难以弥补损害，小股东能以自己名义直接向法院起诉。这体现了法律对小股东权益和公司整体利益的保护。提醒：小股东提起代表诉讼需严格按法定程序进行，且要注意保留书面请求等相关证据。不同案情有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）一般民事纠纷中，当事人有自主选择解决途径的权利，无需将仲裁作为前置程序，可直接去法院起诉。（2）特殊情况包含劳动争议案件，此类案件必须先经过劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，才可以向法院提起诉讼。（3）部分合同纠纷，如果合同里有有效的仲裁条款且排除了法院管辖权，当事人应先申请仲裁，不能直接起诉。只有在仲裁协议无效、失效或者内容不明确无法执行时，才可以向法院起诉。提醒：遇到纠纷时，要先确认是否属于需仲裁前置或有仲裁约定的情况，不确定时建议咨询专业法律人士。

[律师回复] 法律分析：（1）借条超过诉讼时效后，债权本身依然受法律保护，但债权人会丧失胜诉权。不过若债务人自愿还款，法律是允许的，并且其还款后不能以超过时效为由要求返还，这体现了对自愿履行行为的尊重。（2）让债务人重新确认债务是有效的应对方法。通过达成新还款协议、出具新借条或在催款通知上签字等方式，会形成新的债权债务关系，从而再次受到法律的保护。（3）收集能证明在时效期间内主张过权利的证据也很关键。像聊天记录、通话录音等，如果能证明存在诉讼时效中断的情形，债权人就仍可通过诉讼来维护自己的权益。提醒：在处理借条超时效问题时，要注意证据的合法性和有效性。不同情况对应的解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）没有还款期限的借条赋予债权人随时要求债务人还款的权利，但需给予对方合理准备时间。这体现了一定的灵活性，保障了债权人的权益。（2）诉讼时效的计算从债权人主张自己的权利并给予合理准备期届满之日起为3年。这督促债权人及时行使权利，避免因时间过长导致证据缺失等问题。（3）存在20年的最长权利保护期间，自借条出具之日起算。若20年内债权人一直未主张自己的权利，法院将不再保护。如上述例子，借条出具后第18年债权人首次要求还款，诉讼时效起算但最长不超20年。提醒：债权人应及时主张自己的权利，避免超过20年最长权利保护期。若遇到复杂情况，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）60岁达退休年龄后与用人单位多为劳务关系，不适用工伤保险条例，工作中受伤按提供劳务者受害责任纠纷处理。（2）致伤原因不同责任承担有别。因第三人侵权致伤，由第三人担责；因工作原因，按双方过错分担责任。（3）赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。（4）若用人单位为超龄人员按项目参保等缴纳工伤保险费，可认定工伤并享受工伤待遇。（5）处理流程上，先确定责任，接着收集医疗等相关证据，可先与对方协商赔偿，协商无果则可起诉。提醒：超龄人员工作受伤情况复杂，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。